Siirry sisältöön. | Siirry navigointiin

Omat työkalut
Siirry sisältöön. Hae UKK Ohjeita Virastosta

Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirasto

Valitse kieli:

Viraston verkosto
Loading
Sijainti: Pääsivu Lehdistö ja multimedia Lehdistötiedotteets Kymmenen eurooppalaista yritystä sai tunnustusta innovatiivisesta tavasta edistää riskien ehkäisyä työpaikalla

Kymmenen eurooppalaista yritystä sai tunnustusta innovatiivisesta tavasta edistää riskien ehkäisyä työpaikalla

News release - 29.04.2013

Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA) järjesti 11:nnen kerran hyvien käytäntöjen kilpailun, johon osallistui satoja erikokoisia yrityksiä 29 maasta EU:ssa ja sen ulkopuolella. Tänä vuonna EU-OSHA palkitsi parhaat esimerkit johtajien ja työntekijöiden yhteistyöstä riskien ehkäisyssä.

EU-OSHA julkisti kymmenen voittajaa eurooppalaisessa konferenssissa "Small business and workplace safety and health: the challenge; the opportunity" (pienyritykset sekä työterveys ja -turvallisuus: haaste ja mahdollisuus), jonka Euroopan unionin puheenjohtajavaltio Irlanti järjesti Dublinissa Maailman työterveys- ja työturvallisuuspäivän (28. huhtikuuta) jälkeisenä päivänä. Tämä oli ensimmäinen kerta, kun EU-OSHA palkitsi johtajat ja työntekijät yhteisillä palkinnoilla meneillään olevan "Yhteistyöllä riskit hallintaan" -aiheisen Terveellinen työ -kampanjan hengen mukaisesti.

 

"Hyvän työterveys- ja työturvallisuuspolitiikan hyötyä ei vieläkään aina ymmärretä Euroopassa yksittäisten yritysten tasolla, eikä varsinkaan mikroyrityksissä tai pienissä ja keskisuurissa yrityksissä", sanoi EU-OSHA:n johtaja Christa Sedlatschek. "Tämä kilpailu osoitti, että pienelläkin, vain seitsemän työntekijän yrityksellä, voi olla innovatiivisia ratkaisuja riskien ehkäisemiseksi, kuten yhdellä espanjalaisella voittajalla oli", hän lisäsi.

‘Haluaisimme osoittaa, että hyvien käytäntöjen palkinnon voittajien kehittämiä ideoita ja malleja voidaan soveltaa eri aloilla kaikkien jäsenvaltioiden erityyppisissä ja kaikenkokoisissa organisaatioissa’, painotti László Andor, työllisyydestä, sosiaaliasioista ja osallisuudesta vastaava Euroopan komission jäsen. ‘Innovatiivisiin ratkaisuihin ja parhaisiin käytäntöihin perehtyminen Euroopassa auttavat meitä, kun pyrimme  edelleen kehittämään tulevaisuuden työterveys- ja työturvallisuuspolitiikkaa'.

Voittajilta edellytettiin vahvan johtajuuden osoittamista ja työntekijöiden aktiivista osallistumista työturvallisuus- ja työterveysasioissa. Organisaatiot edustavat monia eri aloja, muun muassa terveydenhoitoa, vähittäismyyntiä ja maataloutta. Voittajat saivat juhlassa tilaisuuden vaihtaa tietoa hyvistä käytännöistään, jotka ovat vähentäneet esimerkiksi onnettomuuksia autoteollisuudessa Turkissa, lisänneet henkilöstön hyvinvointia teknologiayrityksessä Suomessa tai auttaneet irlantilaisia meijerialan työntekijöitä tunnistamaan oman alansa riskejä ja käsittelemään niitä.

Tilaisuudessa EU-OSHA antoi vielä kunniamaininnan kymmenelle muulle yritykselle. Tänään julkaistussa kirjasessa esitellään näiden yritysten toteuttamia hyviä käytäntöjä.

Linkit:

EU-OSHA:n Hyvien käytäntöjen kilpailu 2012–2013
Palkittuja ja kunniamaininnan saaneita käytäntöjä esittelevä kirjanen
Terveellinen työ -kampanja
Puheenjohtajavaltion verkkosivusto

Palkitut yritykset ja organisaatiot:

Voestalpine Rotec Group (Itävalta) terveys- ja turvallisuusstandardin luominen eri maita varten; Atlantica Leisure Group Ltd (Kypros) onnettomuuksien minimointi hotellialalla; Rigshospitalet (Tanska) työympäristön parantaminen suuressa sairaalassa; Oy SKF Ab, Muuramen tehdas (Suomi) työntekijöiden hyvinvoinnin lisääminen teknologiayrityksessä; ArbeitsschutzPartnerschaft Hamburg (Saksa) terveys- ja turvallisuusratkaisujen etsiminen hampurilaisille yrityksille; West Offaly Dairy Discussion Group (Irlanti) lypsykarjatilojen vaarojen vähentäminen;  Wehkamp.nl/Gezond Transport/EVO (Alankomaat) trukinkuljettavien turvallisuustietämyksen parantaminen; SONAE (Portugal) työntekijöiden ja esimiesten osallistaminen riskinehkäisyyn vähittäiskauppaketjussa; PROTÓN ELECTRÓNICA SLU (Espanja) riskinehkäisymallin kehittäminen pienille yrityksille; Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş (Turkki) onnettomuuksien vähentäminen autojen valmistuksessa.

Kunniamaininnan saaneet yritykset ja organisaatiot:

MAHLE Filtersysteme Austria GmbH (Itävalta) työntekijöiden kannustaminen ilmoittamaan turvallisuusongelmista; Lujatalo Oy (Suomi) fyysisen rasituksen vähentäminen rakennusalalla;  Armor SA (Ranska) terveyden ja turvallisuuden sisällyttäminen yritysstrategiaan; Hellenic Petroleum SA (Kreikka) turvallisuuskulttuurin luominen öljynjalostuksessa;  Construction Safety Partnership (Irlanti) turvallisuusstandardien parantaminen rakennustyömailla; GE Healthcare Norway AS (Norja) terveyden ja turvallisuuden asettaminen työntekijöiden ja esimiesten ensisijaiseksi tavoitteeksi; CEMEX Polska (Puola) hallinnon johtamistaidot onnettomuuksien ehkäisemiseksi; U.S. Steel Košice, s.r.o. (Slovakia) tehokas turvallisuusongelmista raportointi suuressa teräksenvalmistusyrityksessä; Ascom d.o.o. (Slovenia) tuki- ja liikuntaelinsairauksien vähentäminen tuotannossa;  Step Change in Safety (Yhdistynyt kuningaskunta) työvoiman sitouttaminen ulkomeren öljy- ja kaasuteollisuudessa.
 

Huomautuksia toimittajille

1. The Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston (EU-OSHA) tehtävänä on tehdä Euroopasta turvallisempi, terveellisempi ja tuottavampi paikka tehdä työtä. Virasto tutkii, kehittää ja jakaa luotettavaa, tasapuolista ja puolueetonta työsuojelutietoa sekä järjestää Euroopan laajuisia tietoisuuskampanjoita. Viraston on perustanut vuonna 1994 Euroopan unioni, ja sen toimipaikka on Bilbaossa Espanjassa. Se kokoaa yhteen Euroopan komission, jäsenvaltioiden hallitusten, työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen edustajia sekä EU:n 28 jäsenmaan ja muiden maiden johtavia asiantuntijoita.

Nyt viraston toimintaa voi seurata Twitterissä, käymällä katsomassa viraston blogia tai tilaamalla kuukausittain ilmestyvä uutiskirjeemme OSHmail. Rekisteröitymällä saa myös säännöllisesti uutisia ja tietoa EU-OSHAlta täältä RSS.syötteet http://osha.europa.eu

2. Vuosien 2012–2013 Terveellinen työ -kampanja "Yhteistyöllä riskit hallintaan" on hajautettu, ja sen tarkoituksena on auttaa kansallisia viranomaisia, yrityksiä, organisaatioita, johtajia, työntekijöitä ja heidän edustajiaan ja muita sidosryhmiä tekemään yhteistyötä työterveyden ja työturvallisuuden parantamiseksi. Kampanjassa tuetaan monia toimia kansallisella ja Euroopan tasolla, muun muassa kansallisia kumppanuuskokouksia ja seminaareja. Pienemmät yritykset ovat erityisen tervetulleita mukaan. www.healthy-workplaces.eu

Bookmark and Share