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Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

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Usted está aquí: Inicio Temas Estrés y riesgos psicosociales El estrés: definición y síntomas

All Publication items on Estrés

Summary - New risks and trends in the safety and health of women at work (06/03/2014)

In 2009 and 2010, the Agency commissioned an update to its previous research on gender issues at work , which found that inequality both inside and outside the workplace can have an effect on the health and safety of women at work. This summary provides a policy perspective and is meant to contribute to the task outlined by the European strategy on health and safety at work for EU-OSHA’s European Risk Observatory, “examining the specific challenges in terms of health and safety posed by the more extensive integration of women in the labour market”. It provides a statistical overview of the trends in employment and working conditions, hazard exposure and work-related accidents and health problems for women at work. It explores selected issues (combined exposures, occupational cancer, access to rehabilitation, women and informal work, and “emerging” female professions such as home care and domestic work). The research highlights the type of work carried out by women, issues faced by younger and older women, the growth of the service sector, violence and harassment, and increasingly diversified working time patterns as major risk factors.

Resumen - Empleos verdes y seguridad y salud en el trabajo: Estudio prospectivo sobre los riesgos nuevos y emergentes asociados a las nuevas tecnologías en 2020 (08/04/2013)

Para alcanzar sus objetivos medioambientales, la UE favorece un rápido incremento de la economía verde. Para ello es importante anticipar riesgos nuevos y emergentes para la seguridad y salud en el trabajo (SST) en los empleos verdes con el fin de garantizar que no solo sean buenos para el medio ambiente sino también para la seguridad y la salud de los trabajadores. Este resumen presenta un estudio prospectivo que ha permitido determinar posibles escenarios futuros para la SST en el empleo verde, dados los avances alcanzados en materia de tecnologías verdes, en diferentes condiciones económicas y sociales. Se facilitará igualmente un informe completo que proporciona información más detallada sobre la metodología empleada y las conclusiones.

Green jobs and occupational safety and health: Foresight on new and emerging risks associated with new technologies by 2020 (08/04/2013)

In order to meet its environmental targets, the EU is set for a rapid growth of the green economy. It is therefore important to anticipate new and emerging risks to occupational safety and health (OSH) in green jobs in order to ensure that these jobs are not only good for the environment but also for workers’ safety and health. This report presents a foresight study that has identified possible future scenarios for OSH in green jobs, given developments in green technologies, under different economic and social conditions. A summary report is also available.

Drivers and barriers for psychosocial risk management: An analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) (23/09/2012)

In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on drivers and barriers for psychosocial risks, examining the needs for support that European enterprises should be provided with to manage psychosocial risks effectively.

Management of psychosocial risks at work: An analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) (23/09/2012)

In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of psychosocial risks at work, exploring how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.

Factsheet 102 - Protección de la salud mental en el lugar de trabajo: resumen de un informe sobre buenas prácticas (07/06/2012)

En esta hoja informativa se resume un informe sobre buenas prácticas destinadas a fomentar la salud mental en el lugar de trabajo, entendiendo por buenas prácticas todas aquellas que inciden positivamente sobre la salud psíquica. Se centra principalmente en los factores que mantienen y mejoran nuestro bienestar psíquico, y destaca cómo, para ser plenamente efectiva, la protección de la salud mental debe incluir tanto la gestión de riesgos como la promoción de la salud. En el informe podrá encontrar información sobre cómo integrar la protección de la salud mental dentro de un planteamiento global de mejora y fomento de la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados en el puesto de trabajo. Varios de los casos expuestos son especialmente interesantes por su carácter innovador y creativo.

E-fact 61 - Tobacco: advice for employers on creating a smoke-free working environment (29/05/2012)

Environmental tobacco smoke exposure – also known as second-hand smoke exposure – is a significant cause of mortality, morbidity and disability in the EU. Occupational ETS exposure refers to exposure at the workplace to tobacco smoke produced by others. The smoke can be produced by customers as well as by colleagues. However in Europe it is rare for workers to be exposed to ETS produced by colleagues, as the majority of EU Member States have implemented a smoking ban at workplaces. The hotel and catering sector is, however, an exception as many Member States do not yet have a complete smoking ban in restaurants, bars, etc. This E-fact is inetended for employers. It describes health and economic aspects of ETS exposure, as well as it provides an advice about creating smoke-free workplaces and helping smoking workers to quit.

Management of occupational safety and health: An Analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) (17/04/2012)

In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of safety and health at work, examining how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.

Management of occupational safety and health - An Analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER) - Technical report annexes 1 and 2 (17/04/2012)

In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This is the technical annex to a report that focuses on management of safety and health at work, examining how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.

Occupational Safety and Health culture assessment - A review of main approaches and selected tools (29/11/2011)

Occupational safety and health culture, or more briefly 'OSH culture', can be seen as a concept for exploring how informal organisational aspects influence OSH in a positive or negative way. The aim is to convey up-to-date information on this complex topic in a straightforward, condensed way, trying to build a bridge between research and practice. The main approaches and methods that exist to assess the safety culture in an organisation are presented and discussed. This review gives an overview and selection of useful tools and techniques from the EU domain and abroad.

Mental health promotion in the workplace – A good practice report (07/10/2011)

Mental health promotion (MHP) includes all the actions that contribute to good mental health. Its primary aim is to focus on what maintains and improves our mental wellbeing. It is important to highlight that optimally effective MHP should include a combination of both risk management and health promotion. In this good practice report you can find information on how to integrate MHP into a comprehensive approach to enhancing and promoting the health, safety and wellbeing of employees at work. Several of the case studies are particularly interesting because of their innovative and creative approaches.

Emergency services: occupational safety and health risks (01/10/2011)

The report shows that emergency workers have a high risk of suffering fatal accidents, injuries and other occupational diseases. Past disasters demonstrate that both communities and companies are often not fully prepared for major accidents and catastrophes. Better protection for emergency workers against occupational hazards should be given high priority, as current environmental, economic, and political developments suggest an increase in the severity and frequency of future disasters.

OSH in figures: Occupational safety and health in the transport sector — an overview (28/03/2011)

The transport sector is one of the growing sectors in the European economy and highly affected by change: a growing proportion of women, migrant and part-time workers, rapid ageing of the workforce and many technological innovations. Transport workers are exposed to multiple physical risks, suffer violence, and many have unusual working times and repetitive and monotonous work. The consequences are high accident rates, musculoskeletal disorders, stress and fatigue. This report reviews the OSH risks of a wide variety of transport occupations, by analysing statistics and studies, and through selected case examples of prevention. The report has a broad scope: it covers all transport subsectors (rail, water, air and road) and is intended for both those working in the sector and policymakers.

Workplace Violence and Harassment: a European Picture (31/01/2011)

The report presents the prevalence of violence and harassment at work based on international and national statistics, as well as the results of scientific studies on antecedents and consequences of work-related violence. A survey of the Agency's Focal Point network suggest that there is still an insufficient level of awareness and recognition of problems with third-party violence and harassment in many EU Member States, and there is a clear need to promote and disseminate good practice and prevention measures which are sensitive to the national context. Some measures proposed by EU, ILO, WHO and national experts are included in the report.

OSH in figures: Work-related musculoskeletal disorders in the EU - Facts and figures (04/05/2010)

Musculoskeletal disorders (MSDs) remain the most common occupational disease in the European Union and workers in all sectors and occupations can be affected. Recent figures, for example from Austria, Germany or France, also demonstrate an increasing impact of musculoskeletal disorders on costs. This latest report, following on from the Agency’s previous research, aims to give an updated overview of the current European situation as regards musculoskeletal disorders, the trends over the years since the first campaign in 2000, and a detailed insight into the causes and circumstances behind MSDs. The report highlights the main issues and aims to provide a well-founded evidence base, helping policy makers, actors at enterprise and sector level, as well as researchers and those who record, prevent and compensate occupational diseases in the European Union to set the agenda for the next years.

E-fact 46: Promoción de la salud mental en el sector de la asistencia sanitaria (21/10/2009)

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2005), los problemas psicosociales pueden dar lugar a enfermedades, lesiones, estigmatización, aislamiento, e incluso a la muerte. Pueden ejercer asimismo un efecto considerable en las empresas, como el derivado de la reducción de la productividad o el empeoramiento del estado de ánimo. El personal empleado en el sector de la asistencia sanitaria se ve particularmente expuesto a tales riesgos relacionados con la salud mental (Organización Mundial de la Salud (OMS), 2004). En este sentido, es importante y de gran utilidad invertir en la promoción de la salud mental en el sector.

Preventing harm to cleaning workers (20/10/2009)

This report considers the challenges to be overcome in improving the safety and health of cleaners, and examines actions taken to achieve this goal. By its nature, the report focuses on challenges associated with cleaning tasks, seeking solutions to these challenges that can reduce the risks to workers’ health and safety.

The occupational safety and health of cleaning workers (20/10/2009)

This report provides an overview of the most important issues related to occupational safety and health (OSH) for cleaning workers in terms of working conditions, risks and prevalence of exposures and health outcomes, and identifies information gaps and challenges. Cleaning includes a broad range of activities performed in different work environments across all sectors. The risks to which cleaners are exposed therefore depend on the tasks they perform and the premises they work in. As most of the cleaning work is performed as contract cleaning, employers sometimes face difficulties in controlling the OSH conditions in the "host companies" where their staff work. Accessing information on occupational accidents and diseases remains challenging as cleaning workers are spread over different sectors and it is therefore difficult to put monitoring systems in place. In addition, a significant part of the cleaning workforce is undeclared, especially in private households, which also complicates data collection. Studies on work-related diseases indicate that MSDs, respiratory diseases, including asthma, skin diseases and mental ill health are the most common work-related health effects found in cleaners, and suggest a higher prevalence of health problems in cleaning workers than in other sectors.

The human-machine interface as an emerging risk (04/10/2009)

Interaction with – and dependence on – technology is increasing in almost all fields of work. Given that a poor human-machine interface can have serious consequences in terms of occupational accidents and diseases, including stress, its proper inclusion in design equipment and workplace is of utmost importance. Based on a literature survey and a small expert survey, this report explores how the human-machine interface influences occupational risks, describing who is exposed, and giving some examples of what can be done to reduce the risk.

Preventing risks to young workers: policy, programmes and workplace practices (01/10/2009)

Young workers (15–24 years) are a very vulnerable group when it comes to occupational safety and health (OSH). However, the majority of OSH risks are preventable — whether they involve young or older workers — by applying the principles of risk assessment and putting in place the necessary preventive measures. To support information exchange on best practice, the agency has produced a report about how the occupational safety and health of young workers can be managed at policy and practice level. The report includes a variety of case studies and also identifies some success factors for prevention.

OSH in figures: stress at work — facts and figures (01/09/2009)

Stress at work is common throughout Europe. In surveys carried out every five years by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, respondents name it as the second most common threat posed by the working environment. Only musculoskeletal problems are seen as more likely to damage workers’ health. According to the fourth European Survey of Working Conditions, carried out in 2005 in all Member States, stress was experienced by an average 22% of working Europeans. In 2002, the annual economic cost of work-related stress in the EU15 was estimated at EUR 20,000 million.

E-fact 30 - Occupational safety and health in the textiles sector (02/04/2008)

The textiles industry employs more than 2 million people in Europe, the majority of whom are women. Significant hazards include manual handling, using machinery, being struck by an object, contact with chemical agents, noise and slips and trips. The resulting health problems include musculoskeletal disorders, hearing damage and occupational asthma and respiratory irritation. This E-fact outlines the hazards and risks and the general approach on managing occupational safety and health in the sector.

Factsheet 79 - La protección de los trabajadores del sector de la hostelería, la restauración y el catering (15/02/2008)

El sector de la hostelería, la restauración y el catering (Horeca) comprende hoteles, bares, cervecerías, restaurantes, contratistas de catering, establecimientos de comida rápida para llevar, cafeterías y tabernas. Se trata de un importante generador de empleo en el sector servicios y, en muchos Estados miembros de la UE, en la economía en su conjunto. Actualmente, este sector en crecimiento da empleo a más de 7,8 millones de personas en la Unión Europea. Esta hoja informativa presenta las conclusiones del informe sobre revención en el sector Horeca. Su objetivo es proporcionar una visión general de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), identificar buenas prácticas y examinar los principales cambios que acontecen en el sector en materia económica y de empleo.

Report - Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health (OSH) (23/10/2007)

Significant changes which are taking place in the world of work lead to emerging psychosocial risks. Such risks, which are linked to the way work is designed, organised and managed, as well as to the economic and social context of work, result in an increased level of stress and can lead to serious deterioration of mental and physical health. In 2005, more than 20% of workers from the EU believed that their health is at risk because of work-related stress. The report presents the results of the expert forecast on emerging psychosocial risks, supplemented by an analysis of the scientific research on key topics identified by the experts.

Factsheet 74 - Previsiones de los expertos sobre la aparición de riesgos psicosociales en relación con la seguridad y la salud en el trabajo (05/09/2007)

Los importantes cambios que está experimentando el mundo laboral dan lugar a la aparición de una serie de riesgos psicosociales. Tales cambios, vinculados al modo en que se diseña, organiza y gestiona el trabajo, así como al contexto económico y social del mismo, dan asimismo lugar a un aumento del nivel de estrés y pueden causar un grave deterioro de la salud mental y física. En 2005, más del 20% de los trabajadores de la UE consideraba que su salud se hallaba en riesgo debido al estrés vinculado al trabajo. Esta hoja informativa resume los resultados de las previsiones de los expertos sobre la aparición de riesgos psicosociales, la cual se complementa con un análisis sobre los temas principales identificados por los expertos.

Factsheet 70 - Trabajadores jóvenes. Datos y cifras. Exposición a los riesgos y efectos sobre la salud (20/06/2007)

Esta hoja informativa resume un informe del Observatorio Europeo de Riesgos sobre los trabajadores jóvenes. La publicación trata de ofrecer una visión general de los peligros a los que estos trabajadores se exponen en el trabajo y de las consecuencias de tal exposición tanto a corto como a largo plazo. Para ello, analiza estadísticas e investigaciones, así como estudios de casos en el terreno de la prevención. Muchos de los sectores y de los trabajos en que están empleados los jóvenes se caracterizan por la alta siniestralidad y por la exposición a múltiples riesgos laborales. Es preciso adoptar medidas específicas en el terreno de la educación y de la formación, al igual que en la práctica diaria en el lugar de trabajo. La hoja informativa ofrece diversas recomendaciones.

E-fact 18 - Risk assessment in health care (28/02/2007)

This article outlines the risk factors specific to the health care sector and describes practical steps of risk assessment. Risk assessment is a key to preventing and reducing health care workers exposure to work hazards.

E-fact 5 - Hazards and Risks in the Retail Trade: advice for young workers (24/10/2006)

Many young people work in shops, supermarkets and stores. But working in the retail sector can be hazardous, especially when you are young and new to the job. Some hazards, such as the risk of slips or falls, are found in many other industries. Others are more specific to the retail sector. You may be at risk from moving vehicles in delivery areas, falling objects, and strains on your body from lifting loads and making repetitive movements. You may also be at risk of being assaulted or threatened by members of the public. But there are things that can be done to control these hazards and risks effectively.

Factsheet 37 - La mejora de la seguridad y la salud laborales en las PYME: ejemplos de asistencia eficaz (16/06/2003)

Las PYME contribuyen de forma importante a mejorar la competitividad europea; la mayoría de los puestos de trabajo que se crean en Europa corresponden a pequeñas empresas con menos de seis empleados. Ahora bien, dichas empresas se enfrentan a dificultades concretas como la gestión eficaz de la seguridad y la salud, lo que ha llevado a los Estados miembros a tomar una serie de medidas para fomentar la creación de empresas. La Agencia ha acometido proyectos de distinta envergadura para mejorar la seguridad y la salud laborales en las PYME. Entre estos proyectos destacan los programas especiales de subvenciones para buenas prácticas de salud y seguridad en las PYME puestos en marcha por el Parlamento Europeo y por la Comisión Europea. En este sentido, la Agencia también ha realizado un estudio de ejemplos prácticos de servicios de asistencia a la seguridad y la salud laborales prestados con éxito a pequeñas y medianas empresas. En dicho estudio se analizan distintas actividades y programas de asistencia lanzados por los Estados miembros a fin de: presentar una serie de ejemplos de programas de prevención para las PYME; determinar qué factores conducen al éxito y facilitar información que pueda hacerse extensiva para que otras empresas la utilicen o adapten a su situación particular.

Informe - Prevención de riesgos psicosociales y estrés laboral en la práctica (25/11/2002)

Los riesgos psicosociales, como la violencia y la intimidación, pueden generar estrés en el trabajo. El 4% de la población activa indica que ha sido víctima de verdadera violencia física ejercida por personas de fuera del lugar de trabajo. Muchos más habrán sufrido amenazas o insultos. El 9% de los trabajadores de Europa dice ser objeto de intimidación. Estadísticas como éstas son motivo suficiente para actuar.

Factsheet 32 - Cómo abordar los problemas psicosociales y reducir el estrés laboral (25/09/2002)

Más de la cuarta parte de los trabajadores de la Unión Europea padece estrés laboral; al estrés laboral y los problemas psicosociales está precisamente dedicada la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2002. En apoyo de esta iniciativa se ha elaborado un informe que reúne varios casos de programas, prácticas y experiencias recogidos en todos los Estados miembros, que abordan los problemas de tipo psicosocial e intentan prevenir el estrés laboral. Esta hoja informativa resume dicho informe, y se dirige a aquellas personas interesadas en desarrollar estrategias contra el estrés laboral a escala nacional, regional o local. Al final de la hoja podrá encontrar información sobre cómo obtener el informe y otros productos relacionados.

Factsheet 31 - Consejos prácticos para los trabajadores sobre cómo abordar el estrés relacionado con el trabajo y sus causas (25/09/2002)

Más de una cuarta parte de los trabajadores de la Unión Europea padece estrés relacionado con el trabajo. Se trata de un grave problema para todos - empresarios, trabajadores y la propia sociedad, ya que puede causar problemas de salud, aumentar el absentismo laboral y reducir la productividad y competitividad de las empresas. Por esta razón, la Semana Europea 2002 para la Seguridad y la Salud en el Trabajo gira en torno al lema “Trabajemos contra el estrés”.

Factsheet 30 - Acceso a la información sobre el estrés en el trabajo desde http://osha.eu.int/ew2002/ (25/09/2002)

En la Unión Europea, más de la cuarta parte de los trabajadores sufre estrés de origen laboral. La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo está elaborando una serie de hojas informativas para ayudar a abordar el estrés y algunas de sus causas, tales como el acoso y la violencia en el trabajo. Esta hoja informativa le enseñará la manera de acceder a las informaciones sobre el estrés y sus principales causas a partir de la página web de la Agencia.

Magazine 5 - trabajemos contra el estrés (05/06/2002)

Las estadísticas relativas al estrés relacionado con el trabajo que se publican en este número son elocuentes. Sin duda esta cuestión es uno de los principales desafíos a que actualmente nos enfrentamos todos, ya se trate de empresarios, ya de empleados, profesionales de la prevención, responsables de la elaboración de políticas, investigadores, etc., en todos los sectores y en grandes y pequeñas organizaciones. Las implicaciones son claras: el estrés relacionado con el trabajo puede causar sufrimiento, tanto en el trabajo como en casa, y afecta notablemente a las bases de una organización. Por lo tanto, hay muchas razones para intervenir

Factsheet 24 - La violencia en el trabajo (24/05/2002)

La Agencia está elaborando una serie de hojas informativas para ayudar a combatir el estrés relacionado con el trabajo y algunos de sus principales factores desencadenantes. La presente hoja informativa contiene información y sugerencias para quienes deseen adoptar medidas prácticas dirigidas a combatir la violencia en el trabajo, una importante causa de estrés de origen laboral. En el apartado sobre "más información" que figura al final se remite a fuentes de consulta de la Agencia, incluidas otras hojas informativas. La prevención de la violencia en el trabajo es uno de los objetivos de la Comunicación de la Comisión Europea1 sobre la nueva estrategia de salud y seguridad en el trabajo.

Factsheet 23 - Acoso moral en el trabajo (23/05/2002)

La Agencia elabora actualmente una serie de hojas informativas para contribuir a abordar el estrés relacionado con el trabajo (ERT) y algunos de sus principales factores desencadenantes. El acoso moral guarda una estrecha relación con el ERT. En la presente hoja informativa se facilita información y se formulan propuestas para quienes deseen adoptar medidas prácticas encaminadas a abordar el acoso moral en el trabajo. En el apartado sobre "más información" que figura al final se remite a fuentes de consulta de la Agencia, incluidas otras hojas informativas. El acoso moral en el trabajo constituye un problema significativo entre los trabajadores europeos. Los costes son importantes tanto para el trabajador como para la organización. Además, el acoso moral debería considerarse como un comportamiento falto de ética, opresor y, por tanto, inaceptable en el entorno laboral. La prevención del acoso moral en el trabajo es uno de los objetivos de la Comunicación de la Comisión Europea1 sobre la nueva estrategia en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Factsheet 22 - El estrés relacionado con el trabajo (22/05/2002)

En la Unión Europea, el estrés relacionado con el trabajo (ERT) es el segundo problema de salud más común, después del dolor de espalda, afectando al 28% de los trabajadores1. El ERT puede estar causado por riesgos psicosociales como el diseño, la organización y gestión del trabajo, p.ej., unas altas demandas de trabajo con un escaso control del mismo, y problemas como el hostigamiento y la violencia en el trabajo. Los riesgos físicos, tales como el ruido y la temperatura, pueden también causar ERT. La prevención del ERT es uno de los objetivos de la comunicación de la Comisión Europea sobre la nueva estrategia en materia de salud y seguridad en el trabajo. La Agencia está preparando una serie de hojas informativas para ayudar a abordar el ERT y algunos de sus desencadenantes principales. Esta hoja informativa establece un enfoque de evaluación del riesgo y prevención que pueda aplicarse al ERT y a sus causas. Está destinada a aquellos interesados en abordar el ERT en el lugar de trabajo. En el apartado sobre “más información” que figura al final se remite a fuentes de consulta de la Agencia, incluidas otras hojas informativas.

Report - The State of Occupational Safety and Health in the European Union – Pilot Study (full report) (01/10/2000)

The project report identifies for physical exposures, postures and movement exposures, handling chemicals, psycho-social working conditions and occupational safety and health outcome for example sectors/occupations most identified to be at risk. Further, the Focal Points and their national networks provided information on trends and needs for development of additional preventive actions related to these indicators. Implications of the “changes in working life” on occupational safety and health are also touched in this report.

Informe - El estrés relacionado con el trabajo (15/06/2000)

No resulta fácil determinar la magnitud de los problemas de salud relacionados con el estrés en el trabajo. En la mayoría de los países se recopilan automáticamente datos sobre las jubilaciones por problemas de salud, los días de trabajo perdidos por causa de enfermedad, daños y discapacidad, etc. No obstante, estos datos son imprecisos y poco fiables para describir tendencias debidas a cambios, por ejemplo, en los métodos de registro utilizados.