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¿Pueden los sistemas digitales de supervisión redefinir la seguridad y la salud de los trabajadores?

La aplicación de sistemas digitales para la supervisión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), como aplicaciones, cámaras y dispositivos ponibles, puede hacer que los lugares de trabajo sean más seguros. Tanto si el objetivo es proactivo (prevención) como reactivo (mitigación), su éxito depende a menudo de la exactitud de la información que recopilan y analizan. En este contexto, es igual de importante dotar a empresas y personas trabajadoras de la información que necesitan para sopesar las ventajas y los inconvenientes, y facilitar una buena aplicación.

IA para la gestión de trabajadores: riesgos y oportunidades para la SST

El uso de sistemas de gestión de trabajadores basados en la IA puede contribuir a diseñar empleos y lugares de trabajo seguros y saludables, pero también puede acarrear riesgos para los trabajadores como la intensificación del trabajo, la pérdida de control sobre el trabajo y la deshumanización.

El auge de los sistemas de gestión de trabajadores basados en la IA: su importancia para la salud y la seguridad en el trabajo

Cada vez son más las empresas que introducen sistemas de gestión de trabajadores basados en la inteligencia artificial (IA) para aumentar su eficacia y productividad o para detectar riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo. Estos sistemas incluyen componentes que controlan el rendimiento y la implicación de los trabajadores o que planifican y asignan tareas de forma automática.