Reincorporación al trabajo de recepción tras sufrir fracturas óseas por osteopenia

Una recepcionista que sufrió lesiones en un accidente como resultado de la artrosis y la osteopenia que padecía se reincorporó sin problemas al trabajo después de una baja de seis meses.

En este estudio de caso se analiza cómo se acordó y se aplicó un plan de reincorporación al trabajo. La clave del éxito radicó en la adopción de medidas sencillas, como mantener el contacto con la trabajadora durante su baja y permitirle reincorporarse progresivamente.

Se realizaron evaluaciones y ajustes en el puesto de trabajo para garantizar que pudiera trabajar sin dolor. El caso ilustra la necesidad de que los proveedores de asistencia sanitaria, el departamento de RR. HH., los superiores jerárquicos y el trabajador cooperen para encontrar soluciones eficaces para la reincorporación al trabajo.