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Volver a los aspectos destacadosEl trabajo a distancia después de la COVID-19: regulación, modelos híbridos y repercusiones en la seguridad y la salud
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En respuesta al cambiante panorama del trabajo provocado por la pandemia de COVID-19, tres publicaciones recientes de la EU-OSHA ponen el foco de atención en el trabajo a distancia, en particular:
- un informe sobre la evolución de la regulación del teletrabajo en Europa y sus efectos en el bienestar y la salud de los trabajadores;
- un documento de reflexión sobre la aparición de modelos de trabajo híbridos como una nueva modalidad que provoca cambios en las normas tradicionales del lugar de trabajo, con oportunidades y retos tanto para los empleadores como para los empleados, y
- otro documento sobre las implicaciones de la vigilancia y el seguimiento en la salud y la seguridad de los trabajadores a distancia y el papel de las medidas de seguridad.
¿Desea saber más sobre el teletrabajo? ¡Consulte todas nuestras publicaciones al respecto!
El trabajo a distancia e híbrido es también uno de los ámbitos prioritarios de nuestra campaña «Trabajo seguro y saludable en la era digital». ¡Manténgase informado!