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08/03/2019

Día Internacional de la Mujer: la igualdad de género en el trabajo y en una Europa más social

Este año, el tema del Día Internacional de la Mujer se centra en vías innovadoras para fomentar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Las estrategias eficaces para alcanzar tan ambiciosos objetivos implican sensibilización acerca de los riesgos para la seguridad y la salud de las mujeres en el trabajo, así como la inversión en esfuerzos adicionales para cerrar la brecha de género en materia de empleo.  

En el marco de su actual Campaña Trabajos saludables:alerta frente a sustancias peligrosas, EU-OSHA aborda también la exposición de las mujeres en profesiones del sector de los servicios y en trabajos habitualmente desempeñados por mujeres.

La participación de las mujeres en el mercado laboral se ha incrementado durante los últimos años en toda Europa, pese a lo cual tienden a continuar siendo las mujeres las que se ocupan del cuidado de los hijos y los ancianos.

La Iniciativa para promover la conciliación de la vida familiar y la vida profesional es un componente del Pilar Europeo de Derechos Sociales, y fomenta un mejor reparto de las responsabilidades familiares entre mujeres y hombres. En enero, el Parlamento Europeo y el Consejo alcanzaron un acuerdo provisional con respecto a la propuesta presentada por la Comisión Europea de una nueva Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.

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