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El uso de sistemas de gestión de trabajadores basados en la IA puede contribuir a diseñar empleos y lugares de trabajo seguros y saludables, pero también puede acarrear riesgos para los trabajadores como la intensificación del trabajo, la pérdida de control sobre el trabajo y la deshumanización.

Un nuevo informe señala los riesgos y oportunidades de los sistemas de gestión de trabajadores basados en la IA para salud y seguridad en el trabajo. El informe incluye el análisis de datos estadísticos de la encuesta ESENER de 2019 y se basa en una revisión de la literatura y en entrevistas con expertos. Partiendo del informe general sobre el tema, analiza también las posibles medidas de prevención, haciendo hincapié en la necesidad de planteamientos centrados en las personas y en la «prevención desde el diseño» a fin de garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.

Dos informes de política completan las conclusiones, ofrecen recomendaciones para ayudar a hacer frente a los riesgos y sugieren medidas de prevención.

Lea el informe y el resumen Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: implicaciones para la salud y la seguridad en el trabajo

Consulte los informes de política Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: riesgos y oportunidades e Inteligencia artificial para la gestión de trabajadores: medidas de prevención

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Más información acerca del proyecto Digitalización del trabajo