Presidencia finesa de la UE


Los gobiernos nacionales de los 28 Estados miembros comparten la Presidencia del Consejo de la UE y ésta se transfiere de un Estado miembro a otro en turnos de seis meses, el 1 de enero y el 1 de julio de cada año. La Presidencia tiene atribuida una importante responsabilidad: el Estado miembro que la ejerce en cada turno preside las reuniones del Consejo de la UE, uno de los principales organismos decisorios de la UE. Además, la Presidencia tiene la responsabilidad de velar para que los Estados miembros trabajen en armonía, negocien compromisos en caso necesario y actúen en todo momento en interés del conjunto de la UE.

Tres Estados miembros comparten el programa de trabajo de la Presidencia de la UE (el «trío de Presidencia») durante un periodo de 18 meses. La Presidencia fija los objetivos detallados que quiere alcanzar durante su mandato y, con los otros miembros del trío, los objetivos a más largo plazo que no sería viable alcanzar en solo seis meses.

El 1 de julio de 2019 Finlandia asume la Presidencia del Consejo de la UE. Es la segunda Presidencia de la troika actual, en colaboración con Rumanía y Croacia, para alcanzar los objetivos fijados en su programa conjunto.

Una de las prioridades de la Presidencia es conseguir una UE competitiva y socialmente inclusiva. Europa debe abordar los desafíos del envejecimiento de la población y la competencia global con medidas sostenibles para impulsar la productividad y la competitividad. Al mismo tiempo, debe adoptarse un enfoque coherente para seguir desarrollando el Pilar Europeo de los Derechos Sociales, a fin de ofrecer resultados visibles a los ciudadanos.

Además, la UE necesita una estrategia amplia y orientada hacia el futuro para el aprendizaje continuo que tenga en cuenta la transformación del trabajo y la digitalización. Otra medida clave para maximizar la disponibilidad de trabajadores calificados es aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral. La UE y los Estados miembros deben continuar las acciones para promover la igualdad de género en la vida laboral, la conciliación de la vida laboral y familiar, y la igualdad salarial. También es necesario promover carreras laborales más largas en Europa a través de mejoras de la salud y seguridad en el trabajo, políticas de salud pública y planes de trabajo a tiempo parcial.

La Presidencia finlandesa ha declarado su apoyo a la Hoja de ruta sobre carcinógenos, un programa cofinanciado por EU-OSHA, que sensibiliza sobre los riesgos que plantea la exposición a agentes carcinógenos en el lugar de trabajo y alienta el intercambio de buenas prácticas. La Presidencia organiza una conferencia titulada "Trabajando juntos para eliminar el cáncer relacionado con el trabajo", a celebrar los días 27 y 28 de noviembre.

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