Comunicados de prensa
PARA SU PUBLICACIÓN INMEDIATA - 17/09/2019 - 01:30

Los Galardones a las Buenas Prácticas de la campaña «Trabajos saludables» ponen de relieve ejemplos de gestión de sustancias peligrosas en el lugar de trabajo

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) anuncia a qué organizaciones –que adoptan un enfoque innovador para abordar con éxito los riesgos que plantean las sustancias peligrosas– ha concedido un galardón o mención como parte de la 14.ª convocatoria de los Galardones a las Buenas Prácticas. Estos premios reconocen a las organizaciones con un compromiso excepcional en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST) y promueven prácticas que protegen a los trabajadores y aumentan la productividad.

Los ejemplos ganadores proceden de empresas y organizaciones de una gran variedad de tamaños y de distintos sectores, todos con un objetivo común: crear una cultura de prevención y proteger a los trabajadores de las sustancias peligrosas.

La convocatoria de los Galardones a las Buenas Prácticas 2018-19 es un componente clave de la campaña de la EU-OSHA Trabajos saludables: alerta frente a sustancias peligrosas. La directora ejecutiva de la EU-OSHA, Dra. Christa Sedlatschek, comentó cuál es el valor de los premios: «Estamos encantados de ver tantos ejemplos sólidos y variados de buenas prácticas en materia de salud y seguridad en el trabajo en el contexto de la gestión de sustancias peligrosas. Los ejemplos ganadores proceden de empresas y organizaciones de una gran variedad de tamaños y de distintos sectores, todos con un objetivo común: crear una cultura de prevención y proteger a los trabajadores de las sustancias peligrosas».

Se galardonó a seis organizaciones:

  • la empresa farmacéutica checa VAKOS XT, a.s., que colaboró con el Ministerio del Interior a fin de desarrollar un programa de medidas para proteger al funcionariado de la exposición a los narcóticos ilegales durante las acciones de la policía en laboratorios de drogas ilegales;
  • Eiffage Infrastructures, una gran empresa francesa en el sector de la construcción y el mantenimiento de carreteras que desarrolló una nueva técnica para eliminar por completo el uso de disolventes peligrosos en sus laboratorios analíticos;
  • la Asociación Federal Alemana de Gremios de Vidrieros, que desarrolló y facilitó la implantación de una técnica económica y segura para la manipulación de materiales que contienen amianto;
  • Peluquería Elvira, un pequeño salón de peluquería y belleza que eliminó las sustancias peligrosas, y además transformó las condiciones laborales de otros salones en España;
  • Atlas Copco Industrial Technique AB, una empresa de fabricación de Suecia que promovió una cultura de participación y colaboración, e implantó medidas colectivas para proteger a los empleados de los nanotubos de carbón potencialmente peligrosos;
  • una pequeña explotación agrícola en los Países Bajos, Mansholt BV, que en colaboración con el organismo sectorial nacional encargado de la salud y seguridad en el trabajo implantó una serie de medidas técnicas y organizativas destinadas a proteger a los trabajadores del polvo perjudicial.

Recibieron una mención cuatro organizaciones más: la Oficina del Defensor del Pueblo de Viena para la Protección del Medio Ambiente, Austria; la empresa de construcción BAM Ireland, Irlanda; Gorenje, d.d., una empresa de fabricación eslovena; y la British Occupational Hygiene Society, Reino Unido.

En un primer momento se juzgó a los participantes a escala nacional y luego se nominaron hasta dos ganadores por país para la competición paneuropea. El jurado europeo examinó el modo en que se aplicaron las buenas prácticas, cómo se llevó a cabo la valoración de riesgos y cómo se siguió el principio STOP; es decir, cómo se adoptó un planteamiento jerárquico de prevención, dando prioridad a la sustitución, seguido por medidas técnicas, organizativas y, finalmente, de protección individual. El jurado estudió asimismo la posibilidad de que las intervenciones condujeran o no a mejoras reales y demostrables en materia de salud y seguridad en el trabajo a través de un enfoque integral que incluyera la participación de los trabajadores y el compromiso de la dirección. Las intervenciones seleccionadas son sostenibles a largo plazo, transferibles a otras organizaciones o Estados miembros, y sobrepasan con creces los requisitos legislativos nacionales.

A fin de conmemorar las contribuciones de estas organizaciones a la mejora de la salud y la seguridad y sensibilizar sobre las buenas prácticas implantadas, cada una de las organizaciones galardonadas recibirá un trofeo –y cada una de las organizaciones con mención, un certificado– en una ceremonia especial en la Cumbre de Trabajos Saludables que se celebrará en Bilbao en noviembre.

Sepa más sobre cada uno de los ejemplos que han recibido un galardón o una mención en el folleto sobre los Galardones a las Buenas Prácticas

Visite el sitio web de la campaña «Trabajos saludables: alerta frente a sustancias peligrosas»

Notas al editor: 
1.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) tiene como misión contribuir a que los centros de trabajo europeos sean más seguros, saludables y productivos. La Agencia investiga, desarrolla y divulga información fiable, equilibrada e imparcial sobre salud y seguridad, y organiza campañas paneuropeas para promover la sensibilización en este ámbito. Creada por la Unión Europea en 1994 y con sede en Bilbao, la Agencia reúne a representantes de la Comisión Europea, de los gobiernos de los Estados miembros, de las organizaciones de empresarios y trabajadores, así como a expertos destacados de cada uno de los Estados miembros de la UE y de terceros países.

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