Prevención del fraude y los conflictos de interés

La EU-OSHA está comprometida con la mejora de la prevención y detección del fraude, así como de las condiciones para la investigación del fraude, y con el logro de la reparación y la disuasión adecuadas, con sanciones proporcionadas y disuasorias, y respetando los procesos reglamentarios.

Prevención del fraude

A tal efecto, la Agencia ha adoptado  una exhaustiva estrategia de lucha contra el fraude, en la que se definen las responsabilidades de las distintas partes interesadas.

La iniciativa está en consonancia con el Reglamento financiero de la Agencia (artículos 30 y 111) y con los requisitos de la Hoja de ruta sobre la aplicación del Enfoque común a las agencias descentralizadas de la UE por parte del Grupo de trabajo interinstitucional.

Enlaces útiles

Prevención y gestión de los conflictos de interés

La EU-OSHA se compromete a garantizar la integridad de las decisiones y la información facilitada por la Agencia y a promover la responsabilidad en relación con su trabajo y sus actividades. Por todo ello, la gestión y la prevención de los conflictos de intereses tienen una importancia primordial.

Los miembros del Consejo de Administración y del Comité Ejecutivo presentan, en el momento de su nombramiento, y con posterioridad cada cuatro años, una declaración de ausencia de conflicto de intereses en el cumplimiento de la política de la Agencia sobre prevención y gestión de los conflictos de interés. Esta información se encuentra disponible en el sitio web. Idénticas disposiciones son aplicables a los expertos externos.

Además, con objeto de garantizar la transparencia también estarán a disposición del público las declaraciones de intereses de la Directora ejecutiva y de los miembros del personal directivo y un resumen de sus currículos.

Enlaces de interés

Política de la Agencia sobre la gestión de los conflictos de intereses

Aceptación de la declaración de ausencia de conflicto de intereses de los miembros del Consejo de Administración, del Comité Ejecutivo y de los Grupos consultivos

Aceptación de la declaración de ausencia de conflicto de intereses del Director Ejecutivo y de los miembros del personal directivo