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Prevención del fraude y los conflictos de interés

La EU-OSHA está comprometida con la mejora de la prevención y detección del fraude, así como de las condiciones para la investigación del fraude, y con el logro de la reparación y la disuasión adecuadas, con sanciones proporcionadas y disuasorias, y respetando los procesos reglamentarios.

Prevención del fraude

A tal efecto, la Agencia ha adoptado  una exhaustiva estrategia de lucha contra el fraude, en la que se definen las responsabilidades de las distintas partes interesadas.

La iniciativa está en consonancia con el Reglamento financiero de la Agencia (artículos 30 y 111) y con los requisitos de la Hoja de ruta sobre la aplicación del Enfoque común a las agencias descentralizadas de la UE por parte del Grupo de trabajo interinstitucional.

Enlaces útiles

Prevención de los conflictos de interés 

Del mismo modo, la EU-OSHA se compromete a garantizar la integridad de las decisones y la información faciltada por la Agencia y a promover la responsabilidad en relación con su trabajo y sus actividades. Por todo ello, la gestión y la prevención de los conflictos de intereses tienen una importancia primordial.

Después de su nombramiento y cada cinco años, los miembros del Consejo de Administración, del Comité Ejecutivo y de los Grupos consultivos presentan declaraciones de intereses y un resumen de sus currículos en el marco de la política de la Agencia sobre la gestión de los conflictos de intereses. Esta política incluye una declaración de privacidad, un procedimiento relativo a la presentación, evaluación y validación de la declaración de intereses y el resumen del currículo, así como un procedimiento en caso de abuso de confianza.

Además, con objeto de garantizar la transparencia, las declaraciones de intereses de la Directora ejecutiva y de los miembros del personal directivo, así como el resumen de sus currículos estarán a disposición del público.

El Consejo de Administración también adoptará una estrategia antifraude para la Agencia.

Enlaces de interés

Política de la Agencia sobre la gestión de los conflictos de intereses, incluida declaración de privacidad

Procedimiento para la presentación, la evaluación y la validación de la declaración de intereses y el resumen de los CV

Procedimiento relativo al abuso de confianza

Declaraciones de intereses y resúmenes de los currículos de los miembros del Consejo de Administración, del Comité Ejecutivo y de los Grupos consultivos

Declaraciones de intereses y resúmenes de los currículos de la Directora ejecutiva y de los miembros del personal directivo