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Wie können algorithmische und auf künstliche Intelligenz gestützte Personalmanagementsysteme (AIWM-Systeme) die Produktivität verbessern, ohne sich negativ auf die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten auszuwirken? In einem neuen Bericht der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz werden die Konzepte zweier Automobilunternehmen verglichen: ein partizipatorisches, auf die Einbeziehung der Beschäftigten ausgerichtetes Modell in Italien und ein hierarchisches Top-down-Modell in Belgien.

Die Beteiligung der Beschäftigten an der Umsetzung von AIWM-Systemen am Arbeitsplatz reduziert Stress und verbessert die Sicherheit und das Wohlbefinden und zeigt, dass ein KI-gestütztes Personalmanagement die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verbessern kann, wenn der Zusammenarbeit Priorität eingeräumt wird.

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