Highlights

In den neuesten Leitlinien für Arbeitsplätze der EU-OSHA steht die Unterstützung von Personen mit psychischen Gesundheitsproblemen im Fokus. Zu den darin beschriebenen praktischen Maßnahmen, um die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit zu unterstützen und im Erwerbsleben zu halten, gehören Änderungen des Arbeitsumfelds, der Arbeitszeiten und des Arbeitsrhythmus sowie der Aufgaben und der Arbeitsmittel. Im Bericht wird darüber hinaus empfohlen, bei der psychischen Gesundheit denselben Ansatz für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu verfolgen wie bei der körperliche Gesundheit.

Ein Überblick über gute praktische Lösungen am Arbeitsplatz und eine Reihe von politischen Empfehlungen ergänzen das Paket.

Weitere Informationen finden Sie auch in der umfassenden Herangehensweise der Europäischen Kommission im Bereich der psychischen Gesundheit und auf dem Webportal für bewährte Verfahren. 

Das Europäische Beschäftigungspaket für Menschen mit Behinderungen bietet ebenfalls einen Leitfaden zu angemessenen Maßnahmen.

Besuchen Sie unsere Themenseite „Psychosoziale Risiken und psychische Gesundheit bei der Arbeit“ im Internet.