Styring af psykosociale risici på arbejdspladser i Europa: dokumentation fra den anden europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER-2)
22/06/2018 Type: Rapporter 63 sider

Styring af psykosociale risici på arbejdspladser i Europa: dokumentation fra den anden europæiske virksomhedsundersøgelse af nye risici og risici i fremvækst (ESENER-2)

Keywords:ESENER

I denne rapport ses der nærmere på hindringer og drivkræfter for styringen af psykosociale risici på arbejdspladsen, og på hvordan denne påvirkes af forskellige nationale og organisatoriske sammenhænge. Arbejdstagere udsættes i stigende grad for psykosociale risici. Risikoniveauet og effektiviteten af styringen varierer dog på tværs af sektorer og lande.

Resultaterne af en kvantitativ analyse af ESENER-2-data kombineret med andre landespecifikke data viser, at den nationale kontekst — kultur, økonomi og arbejdsmarkedsparters initiativer inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen — er forbundet med graden af styring af psykosociale risici på arbejdspladsen. Det fremgår også, at ledelses- og medarbejderengagement oftest viser sig at være de mest effektive organisatoriske drivkræfter for styring af psykosociale risici, uanset den nationale kontekst. De praktiske konsekvenser af disse resultater drøftes også.

Downloads
download

Yderligere publikationer om dette emne