Videre til indhold | Videre til menunavigation

Mine værktøjer
Gå direkte til indhold Søg FAQ Hjælp Om os

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur

Vælg sprog:

Arbejdsmiljønetværk
Loading
Du er her: Forside Presse og multimediemateriale Pressemeddelelser Ti europæiske virksomheder blev hædret for deres nyskabende bidrag til forebyggelse af risici på arbejdspladsen

Ti europæiske virksomheder blev hædret for deres nyskabende bidrag til forebyggelse af risici på arbejdspladsen

News release - 29/04 2013

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) uddelte for 11. gang priser i konkurrencen om god praksis, hvori flere hundrede virksomheder i alle størrelser og fra 29 lande i og uden for EU deltog. I år belønnede EU-OSHA de bedste eksempler på samarbejde mellem ledere og ansatte om risikoforebyggelse.

EU-OSHA udråbte de ti vindere på den europæiske konference om "Small business and workplace safety and health: the challenge; the opportunity" (Små virksomheder og arbejdsmiljø: sikkerhed og sundhed i virksomheden og på arbejdspladsen: en udfordring og en mulighed), der blev afholdt i Dublin af det irske EU-formandskab blot én dag efter den internationale arbejdsmiljødag (den 28. april). Det var første gang, at EU-OSHA uddelte priser til både ledere og ansatte i fællesskab, hvilket er helt i tråd med den igangværende arbejdsmiljøkampagne med temaet "Samarbejde om forebyggelse".

 

"Fordelene ved gode arbejdsmiljøpolitikker anerkendes stadig ikke altid i den enkelte virksomhed i Europa, og det gælder især for mikro-, små og mellemstore virksomheder," sagde direktøren for EU-OSHA, Dr. Christa Sedlatschek.. "Denne konkurrence beviste, at selv en virksomhed med kun syv ansatte kan have nyskabende forebyggelsesløsninger, som det var tilfældet med en af de spanske prisvindere," tilføjede hun.

"Vi vil gerne vise, at idéer og koncepter udviklet af vinderne af prisen for god praksis kan tilpasses forskellige industrier og medlemsstater og i organisationer af varierende type og størrelse", understregede László Andor, der er kommissær for beskæftigelse, sociale anliggender, arbejdsmarkedsforhold og inklusion. "En oversigt over innovative løsninger og praksisser i Europa vil også kunne hjælpe os i arbejdet med at  videreudvikle fremtidens arbejdsmiljøpolitikker".

 

Dette års vindere forventes at udvise et stærkt lederskab og aktiv arbejdstagerdeltagelse i arbejdsmiljøet. Organisationerne repræsenterer en bred vifte af sektorer, f.eks. inden for sundhedsydelser, detailhandel og landbrug. Prisuddelingen var en anledning for vinderne til at udveksle deres gode praksisser, som f.eks. nedbringelse af antallet af ulykker i bilproduktionen i Tyrkiet, hvordan medarbejdernes trivsel blev forbedret i en teknologivirksomhed i Finland, eller hvordan irske mejeriarbejdere fandt frem til risici i deres sektor, og hvordan de håndterede dem.

Under arrangementet gav EU-OSHA ligeledes yderligere ti virksomheder rosende omtale. I en ny folder, der udgives i dag, beskrives initiativerne for god praksis, som disse virksomheder har udmøntet.

Links:

EU-OSHA Prisuddeling for god praksis 2012-13
Folder med prisbelønnede eksempler og eksempler, der får rosende omtale
Kampagnen for et sundt og sikkert arbejdsmiljø
Formandskabets websted

Virksomheder og organisationer, der modtog en pris:

voestalpine Rotec Group (Østrig) for at opstille en arbejdsmiljøstandard for flere lande; Atlantica Leisure Group Ltd (Cypern) for at reducere antallet af ulykker i hotelbranchen; Rigshospitalet (Danmark) for at forbedre arbejdsmiljøet på et stort hospital; Oy SKF Ab, Muurame factory (Finland) for at forbedre medarbejdernes trivsel i en teknologivirksomhed; ArbeitsschutzPartnerschaft Hamburg (Tyskland) for at finde arbejdsmiljøløsninger for virksomheder i Hamborg; West Offaly Dairy Discussion Group (Irland) for at nedbringe risici på malkekvægbrug;  Wehkamp.nl/Gezond Transport/EVO (Nederlandene) for at skabe større opmærksomhed blandt gaffeltruckførere om sikkerhed; SONAE (Portugal) for at inddrage ansatte og ledere i risikoforebyggelse i en detailhandelskoncern; PROTÓN ELECTRÓNICA SLU (Spanien) for at udvikle en risikoforebyggelsesmodel for små virksomheder; Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş (Tyrkiet) for at nedbringe antallet af ulykker i automobilproduktionen.

Virksomheder og organisationer, der får rosende omtale:

MAHLE Filtersysteme Austria GmbH (Østrig) for at tilskynde ansatte til at indberette sikkerhedsproblemer; Lujatalo Oy (Finland) for at reducere fysisk stress i bygge- og anlægssektoren;  Armor SA (Frankrig) for at lade arbejdsmiljø indgå i selskabets strategi; Hellenic Petroleum SA (Grækenland) for at skabe en sikkerhedskultur inden for olieraffinering;  Construction Safety Partnership (Irland) for at forbedre sikkerhedsstandarder på byggepladser; GE Healthcare Norway AS (Norge) for at gøre arbejdsmiljø til et prioriteret indsatsområde for ansatte og ledere; CEMEX Polska (Polen) for at drive et lederskab med fokus på ulykkesforebyggelse; U.S. Steel Košice, s.r.o. (Slovakiet) for effektiv indberetning af sikkerhedsproblemer hos en stor stålproducent; Ascom d.o.o. (Slovenien) for at reducere muskel- og knogleproblemerskeletbesvær i fremstillingssektoren;  Step Change in Safety (Det Forenede Kongerige) for at forbedre inddragelsen af medarbejderne i offshore olie- og gasindustrien.
 

Bemærkninger til redaktører

1. Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) bidrager til at gøre Europas arbejdspladser sikrere, sundere og mere produktive. Agenturet forsker i, udarbejder og formidler pålidelige, afbalancerede og upartiske arbejdsmiljøoplysninger og tilrettelægger tværeuropæiske informationskampagner. Agenturet blev oprettet af Den Europæiske Union i 1994 og har hjemsted i Bilbao i Spanien. Det samler repræsentanter fra Europa-Kommissionen, medlemsstaternes regeringer, arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer samt førende eksperter i hver af EU's 28 medlemsstater og lande uden for EU.

Nu kan du følge os på Twitter, besøge Agenturets blog eller tilmelde dig vores månedlige nyhedsbrev OSHmail . Du kan også få tilsendt regelmæssige nyheder og oplysninger fra EU-OSHA via RSS feeds. http://osha.europa.eu

2. Kampagnen om et sikkert og sundt arbejdsmiljø for 2012–13 "Samarbejde om forebyggelse" er decentral og har til formål at hjælpe nationale myndigheder, virksomheder, organisationer, ledere, arbejdstagere og deres repræsentanter samt andre interessenter til at samarbejde om at forbedre sikkerheden og sundheden på arbejdspladsen. Kampagnen understøtter en bred vifte af aktiviteter på nationalt plan og EU-plan, herunder nationale partnerskabsmøder og -seminarer. Især mindre virksomheder opfordres til at deltage. www.healthy-workplaces.eu

Bookmark and Share