Højdepunkter
Hvad er nøgleprincipperne for, hvordan man på en sikker måde kan implementere intelligente digitale systemer til at overvåge og forbedre arbejdsmiljøet? Dyk ned i EU-OSHA's vejledning og find strategier for udformning, implementering og skalering af disse transformative systemer. Prioritering af arbejdsmiljøfordele, tidlig inddragelse af medarbejdere, sikring af databeskyttelse...
Risici som f.eks. øget overvågning, bekymring for datasikkerheden og tidspres knyttet til algoritme- og AI-baserede personaleledelsessystemer (AIWM) kan medføre medarbejderstress, social isolation og uklare grænser mellem arbejdsliv og privatliv. Vores nye rapport viser, at medarbejderinddragelse kan medvirke til at identificere, forebygge og afbøde psykosociale risici, der...
Halvdelen af EU's landbrugere og landbrugsarbejdere oplever en høj arbejdsbyrde og lange arbejdsdage, der regelmæssigt overstiger 48 timer om ugen. De arbejder ofte i isolerede landdistrikter og oplever at skulle være tilgængelige konstant uden at kunne holde fri. Disse og andre psykosociale risikofaktorer kan føre til høje niveauer af stress, angst og depression. Statistisk...
Hvordan kan algoritme- og AI-baserede personaleledelsessystemer (AIWM) forbedre produktiviteten uden samtidig at påvirke medarbejdernes sikkerhed og sundhed negativt? En ny EU-OSHA-rapport sammenligner to bilvirksomheders tilgange: en medarbejderorienteret tilgang med inddragelse af medarbejderne i Italien over for en hierarkisk, topstyret model i Belgien...
Er du i direkte kontakt med kunder, patienter eller offentligheden i dit daglige arbejde? I så fald kan du være i fare for at blive overfaldet verbalt eller fysisk, hvilket kan have alvorlige konsekvenser for din sikkerhed og sundhed. I en ny film påtager Napo og hans kolleger sig rollen som parkeringsvagt, tjener, buschauffør og sundhedsarbejder for at sætte fokus på nogle af...
Intelligente briller til fjernarbejdsmiljøvurderinger , et armbåndsur, der sporer eksponering for hånd-arm-vibrationer i realtid og intelligente indlægssåler til forebyggelse af ulykker som fald er eksempler på intelligente digitale arbejdsmiljøsystemer. EU-OSHA har offentliggjort ni casestudier , der undersøger, hvordan arbejdsmiljøovervågningssystemer gennemføres i...
EU-OSHA har lanceret seks nye præsentationer baseret på arbejdsmiljøtallene i rapporten om social- og sundhedssektoren , som kaster lys over arbejdsmiljødata på dette område. Emnerne omfatter karakterisering af arbejdstagere , en detaljeret beskrivelse af arbejdsstyrkens demografi såsom alder og køn samt arbejdsmiljørisici, der fremhæver de fysiske og psykosociale farer, som...
46 % af de ansatte i bygge- og anlægssektoren i EU oplever stort tids- og arbejdspres. Mange kæmper også med jobusikkerhed og økonomisk usikkerhed, samtidig med at de møder nye krav som følge af teknologisk innovation og den grønne omstilling. Dette pres kan øge psykosociale risici og medføre psykiske sundhedsproblemer. Krævende forhold på arbejdspladsen, herunder udendørs og...
Ny EU-OSHA-forskning viser, at ansatte i EU's social- og sundhedssektor er nogle af dem, der er udsat for flest arbejdsrelaterede sundhedsrisici. Næsten halvdelen af de 21,5 millioner arbejdstagere inden for området angiver i en undersøgelse at være udsat for negative arbejdsmiljørisici: sundhedssektoren (52 %), plejesektoren (47 %) og socialområdet (37 %). Den nye rapport...
Videregående uddannelsesinstitutioner og forskningsinstitutioner kan nu foretage hurtige og effektive risikovurderinger på arbejdspladsen ved hjælp af et helt nyt interaktivt risikovurderingsværktøj online (OiRA). Det er udviklet af ETUCE og EFEE i tæt samarbejde med EU-OSHA, og det er det første initiativ på europæisk plan, der tilbyder et gratis, brugervenligt værktøj til...