I en åbenhjertig samtale opfordrer EU-OSHA's administrerende direktør, dr. Christa Sedlatschek, Nicolas Schmit, EU-kommissær for beskæftigelse og sociale rettigheder, til at dele sine synspunkter om, hvordan den nye strategiramme — i praksis — foregriber og forvalter forandring set i lyset af de grundlæggende omlægninger i forbindelse med digitalisering, telearbejde, platformsarbejde, kunstig intelligens og den grønne dagsorden. Forebyggelse er en anden nøgleprioritet i strategirammen og noget, der altid har været i centrum for EU-OSHA's arbejde. Christa Sedlatschek og Nicolas Schmit drøfter også, hvad vi kan lære af pandemien for at sikre beredskab i tilfælde af lignende krise og for at mindske de fremtidige sundhedsmæssige, sociale og økonomiske virkninger.

Kommissær Nicolas Schmit forklarer:

"Sikring af bedre beskyttelse af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen skal være en prioritet i en bedre genopbygning efter krisen. Vi må forpligte os til en nulvisionstilgang, når det gælder arbejdsrelaterede dødsfald i EU. Sundhed på arbejdspladsen handler dog naturligvis ikke kun om vores fysiske helbred, men også om vores psykiske sundhed og trivsel. Jeg regner med EU-OSHA's fortsatte uvurderlige støtte til at fremme den nye strategiramme for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og hjælpe medlemsstaterne med at gennemføre deres nationale planer."

Én ting, der er blevet tydeligt under pandemien, er de uligheder, der stadig eksisterer i Europa. Nogle grupper af arbejdstagere er særligt sårbare over for sundhedsmæssige og økonomiske risici, og dette skal imødegås for at beskytte væsentlige tjenester, såsom sundhedspleje og fødevareproduktion. Denne ulighed er ikke kun synlig på arbejdspladser, men også i den bredere sociale kontekst. I sin hovedtale giver Sir Michael Marmot, professor i epidemiologi ved University College London sit syn på, hvorfor vi efter pandemien skal sørge for en bedre genopbygning ved at omtænke arbejdets og samfundets karakter — med hensyn til uligheder vedrørende sundhed, levevilkår og strukturel racisme — for at sikre fair beskæftigelse og sund levestandard for alle.

Disse værdier understøtter den nye strategiramme, og opnåelsen af disse mål afhænger af, hvilke tiltag der træffes af EU-institutionerne, medlemsstaterne og arbejdsmarkedets partnere. Repræsentanter herfor fremlægger deres perspektiver i symposiets interaktive paneldebat.

EU-OSHA har gode forudsætninger for at spille en afgørende rolle i gennemførelsen, og Christa Sedlatschek udtaler:

"EU-OSHA vil gennem sit omfattende netværk af partnere fremme tiltag, samarbejde og udveksling og opfylde strategirammens ambitioner. Vores aktiviteter på forskellige områder, lige fra forebyggelse af muskel- og skeletbesvær og stress på arbejdspladsen til at knække arbejdsrelateret kræft, viser vores engagement i at fremme en forebyggelseskultur i og uden for Europa. De mange resultater og succeser i løbet af mine 10 år hos agenturet danner et bundsolidt grundlag for det næste kapitel inden for arbejdsmiljøområdet."

Lanceringen af rammen markere begyndelsen på en ny æra inden for beskyttelse af arbejdstagerne. Uanset hvor, hvornår eller hvordan et arbejde udføres, bør alle — uden undtagelse — have ret til sikre og sunde arbejdsforhold.

Links:

• Besøg EU-OSHA's webafsnit om EU's strategiramme for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen
• Læs mere om symposiet, og se det live.