Forebyggelse af svig og interessekonflikter

EU-OSHA bestræber sig på at forbedre forebyggelse og afsløring af svig og forbedre betingelser for at undersøge forekomster af svig og sikre den nødvendige genopretning ved hjælp af proportionelle og afskrækkende sanktioner under fuld overholdelse af retssikkerhedsgarantierne.

Forebyggelse af svig

Med dette for øje har agenturet vedtaget en omfattende strategi for bekæmpelse af svig, der afgrænser de enkelte interesserede parters forpligtelser.

Dette stemmer overens med agenturets finansforordning (artikel 30 og 111) og med kravene i køreplanen for opfølgning af den fælles tilgang til EU's decentraliserede agenturer (Roadmap on the follow up of the common approach on the future of EU Agencies) fra den interinstitutionelle arbejdsgruppe.

Nyttige links

Forebyggelse af interessekonflikter 

EU-OSHA er fast besluttet på at sikre integriteten af sin praksis og sin oplysningsindsats og på at fremme en ansvarlighedskultur som grundlag for sit arbejde og sine aktiviteter. Derfor er forebyggelsen og håndteringen af interessekonflikter af afgørende betydning.

Ved deres udnævnelse og hvert fjerde år derefter afgiver medlemmerne af bestyrelsen og forretningsudvalget en erklæring om fravær af interessekonflikter i overensstemmelse med agenturets strategi for forebyggelse og håndtering af interessekonflikter. Erklæringer om fravær af interessekonflikter findes på webstedet. De samme bestemmelser gælder for eksterne eksperter.

Af gennemsigtighedshensyn er direktørens og de ledende medarbejderes erklæringer om fravær af interessekonflikter også offentligt tilgængelige.

Nyttige links

Agenturets strategi for håndtering af interessekonflikter

Erklæringer om fravær af interessekonflikter fra medlemmerne af bestyrelsen, forretningsudvalget og de rådgivende grupper

Direktørens og de ledende medarbejderes erklæringer om fravær af interessekonflikter