This campaign infographic provides information about sedentary jobs and what can be done by employers and workers to address the risks associated with lack of movement and lack of physical activity at work.
Praktické nástroje a pokyny týkající se muskuloskeletálních poruch
Naše snadno použitelná databáze zahrnuje celou řadu praktických nástrojů a pokynů, které byly vyvinuty na úrovni EU i na úrovni jednotlivých států s cílem zjednodušit pracovištím hodnocení muskuloskeletálních poruch a řízení souvisejících rizik.
Mezi zdroje, které pokrývají celou řadu odvětví, druhů nebezpečí a preventivních opatření, patří případové studie i vizuální materiály. Některé jsou zaměřeny konkrétně na určité subjekty, například zaměstnavatele, pracovníky nebo vedoucí pracovníky, některé na řízení muskuloskeletálních poruch u konkrétních skupin pracovníků. Tyto zdroje je možné filtrovat podle kterékoli z těchto kategorií nebo podle celé řady dalších kritérií, takže bez problémů najdete přesně to, co hledáte.
Resources available (120)
This YouTube channel help keep kids fit, healthy and more importantly having fun; training alongside their favourite hero whilst they homeschool.
Many of us sit at a computer all day long and constantly. Frequent screen work (also in the home office) can result in neck and shoulder tension, back problems and headaches. The Swiss Accident Insurance Fund Suva offers on its website the prevention module “Working healthily on the screen” with...
This video provides a practical example on how to create a culture of prevention and to put in place practical and organisational measures in order to reduce absenteeism and improve worker satisfaction.
This video provides a practical example on how to create a culture of prevention and to put in place practical and organisational measures in order to reduce absenteeism and improve worker satisfaction.
This short video (2'30 ") was designed by ANACT at the request of the State Secretariat in charge of pensions and occupational health in order to facilitate the deployment of quality teleworking in times of crisis and beyond. Does teleworking requires more control of the activity? Does it...