This case study highlights that national occupational safety and health policy, strategies and campaigns recognise the importance of MSDs and their prevention. The strategic approach adopted looks at the benefits of MSD prevention for workers, employers and society. Legislation is goal oriented: the...
Praktické nástroje a pokyny týkající se muskuloskeletálních poruch
Naše snadno použitelná databáze zahrnuje celou řadu praktických nástrojů a pokynů, které byly vyvinuty na úrovni EU i na úrovni jednotlivých států s cílem zjednodušit pracovištím hodnocení muskuloskeletálních poruch a řízení souvisejících rizik.
Mezi zdroje, které pokrývají celou řadu odvětví, druhů nebezpečí a preventivních opatření, patří případové studie i vizuální materiály. Některé jsou zaměřeny konkrétně na určité subjekty, například zaměstnavatele, pracovníky nebo vedoucí pracovníky, některé na řízení muskuloskeletálních poruch u konkrétních skupin pracovníků. Tyto zdroje je možné filtrovat podle kterékoli z těchto kategorií nebo podle celé řady dalších kritérií, takže bez problémů najdete přesně to, co hledáte.
Resources available (14)
This article presents several economic and legal issues related to home-based teleworking (including the OSH related ones: safety and ergonomics).
This document provides very practical recommendations for setting up an ergonomic office workstation with the aim to reduce as far as possible physical load.
This document provides very practical recommendations for setting up an ergonomic office workstation with the aim to reduce as far as possible physical load.
This leaflet presents some tips to make home a comfortable and productive workspace. Teleworkers do not always have the same resources and possibilities at home that they do at the office.
This leaflet presents some tips to make home a comfortable and productive workspace. Teleworkers do not always have the same resources and possibilities at home that they do at the office.
This leaflet presents some tips to make home a comfortable and productive workspace. Teleworkers do not always have the same resources and possibilities at home that they do at the office.