1. OCHRANA ÚDAJŮ
Agentura EU-OSHA respektuje soukromí uchazečů o zaměstnání a zpracovává jejich osobní údaje v souladu s požadavky nařízení (EU) 2018/1725. To se týká zejména důvěrné povahy a bezpečnosti těchto údajů. Osobní údaje, které agentura EU-OSHA požaduje od uchazečů v rámci výběrových řízení, budou zpracovány v souladu s prohlášením o ochraně údajů týkajícím se výběrových a náborových řízení.
Uchazečům je umožněn přístup ke všem jejich osobním údajům zpracovávaným v rámci výběrového řízení. Subjektům údajů by měl být zejména umožněn přístup k výsledkům jejich hodnocení ze všech fází výběrového řízení (předběžný výběr, pohovor a písemné testy), ledaže se použije výjimka blíže stanovená v článku 6 přílohy III služebního řádu.
Uplatní-li se tato výjimka, neměl by být přístup umožněn ani ke srovnávacím údajům týkajícím se jiných uchazečů (srovnávací výsledky), ani k individuálním stanoviskům členů výběrové komise.
2. PROSTŘEDKY PRÁVNÍ OCHRANY
Uchazeči, kteří nebyli připuštěni do výběrového řízení
Žádost o přezkum
Uchazeč, který se domnívá, že došlo k chybě v souvislosti s jeho nepřipuštěním k určitému výběrovému řízení (tj. uchazeč nesplňuje kritéria způsobilosti uvedená v oznámení o volném pracovním místě), může požádat o přezkoumání své přihlášky, a to tak, že do pěti kalendářních dnů (počínaje jedním měsícem po uzávěrce pro podávání přihlášek) zašle žádost o přezkum s uvedením čísla příslušného výběrového řízení adresovanou předsedovi výběrové komise, nejlépe e-mailem na adresu: recruitment [at] osha [dot] europa [dot] eu.
Výběrová komise přihlášku znovu posoudí a své rozhodnutí oznámí uchazeči do 10 pracovních dnů od obdržení žádosti.
Stížnosti
Pokud výběrová komise potvrdí původní rozhodnutí nepřipustit uchazeče do výběrového řízení, může uchazeč podat stížnost podle čl. 90 odst. 2 služebního řádu adresovanou výkonnému řediteli Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, nejlépe e-mailem na adresu: recruitment [at] osha [dot] europa [dot] eu.
Stížnost musí být podána do tří měsíců od doručení oznámení o rozhodnutí uchazeči. Výkonný ředitel oznámí uchazeči odůvodněné rozhodnutí do čtyř měsíců ode dne podání stížnosti. Neobdrží-li stěžovatel do konce uvedené lhůty žádnou odpověď na stížnost, má se konkludentně za to, že rozhodnutí je zamítavé, proti čemuž lze podat odvolání podle článku 91 služebního řádu.
V případě zamítnutí stížnosti může uchazeč v souladu s článkem 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článkem 91 služebního řádu úředníků Evropské unie a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Unie podat žalobu na adresu:
The General Court of the European Union
Rue du Fort Niedergrünewald
L-2925 Luxembourg
Je též možné podat stížnost u evropského veřejného ochránce práv v souladu s článkem 228 Smlouvy o fungování EU a v souladu s podmínkami stanovenými v rozhodnutí Evropského parlamentu ze dne 9. března 1994 o pravidlech a obecných podmínkách pro výkon funkce veřejného ochránce práv (Úř. věst. L 113, 4.5.1994).
Tato stížnost se podává na adresu:
European Ombudsman
1 Avenue du Président Robert Schuman
CS 30403
F- 67001 Strasbourg Cedex
Upozorňujeme, že stížnosti podané evropskému veřejnému ochránci práv nemají odkladný účinek na lhůty stanovené v čl. 90 odst. 2 a článku 91 služebního řádu. Upozorňujeme také, že před podáním stížnosti veřejnému ochránci práv musí uchazeči podat stížnost agentuře EU-OSHA podle čl. 90 odst. 2 a obdržet zamítavou odpověď.
Uchazeči, kteří byli připuštěni do výběrového řízení, ale v určité pozdější fázi byli vyloučeni
Uchazeči, kteří byli připuštěni do výběrového řízení, ale byli vyloučeni v pozdější fázi, např. uchazeči, kteří nebyli pozváni na pohovory/testy, uchazeči, kteří ve fázi testu/pohovoru neuspěli, a konečně uchazeči nezařazení na rezervní seznam, nemohou požádat o přezkum rozhodnutí výběrové komise, kterým se vylučují z výběrového řízení, ale mohou využít postupy stanovené v čl. 90 odst. 2 a v článku 91 služebního řádu. Uchazeči mohou rovněž podat stížnost evropskému veřejnému ochránci práv, jak je vysvětleno výše.
V případě zamítnutí stížnosti může uchazeč v souladu s článkem 270 Smlouvy o fungování Evropské unie a článkem 91 služebního řádu úředníků Evropské unie a pracovního řádu ostatních zaměstnanců Unie podat žalobu na adresu:
The General Court of the European Union
Rue du Fort Niedergrünewald
L-2925 Luxembourg
