Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen förbättrar produktiviteten och välbefinnandet
News release - 2010-07-21
Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen leder till bättre hälsa, minskad frånvaro, ökad motivation och högre produktivitet: detta är budskapet bakom Europeiska arbetsmiljöbyråns (EU-Osha) projekt för hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Arbetsgivarna har en viktig roll när det gäller att uppmuntra arbetstagarna till en hälsosam livsstil. Förutom hälsofördelarna för arbetstagare ger varje euro som investeras i hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen en avkastning på 2,5–4,8 euro i minskade frånvarokostnader.
EU-Oshas direktör Jukka Takala säger att "främjande av en hälsosam livsstil lönar sig för alla. Det gynnar både de anställda och deras arbetsgivare men bidrar även till samhället i stort genom att minska belastningen på hälso- och sjukvårdssystemen. I takt med att antalet äldre i arbetskraften ökar blir det allt viktigare att ha program för hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen – vi behöver hjälpa människor att hålla sig friskare längre och detta kräver att arbetsgivare och anställda samarbetar för att skapa en hälsosam arbetskultur."
Hälsofrämjande åtgärder gynnar förebyggande av risker på arbetsplatsen men ersätter inte en ordentlig arbetsmiljöstyrning. Det finns ingen mening med att genomföra ett program för hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen utan att samtidigt erbjuda en säker och hälsosam arbetsmiljö. Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen bygger på en hälsosam kultur där det först och främst säkerställs att alla rättsliga krav uppfylls. När hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen genomförs bör hänsyn tas till faktorer både på organisations- och individnivå. Många europeiska företag har inrättat program för hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen som omfattar allt ifrån att uppmuntra arbetstagarna att äta bättre (exempelvis genom att införa fettsnåla alternativ i personalmatsalarna) till att ge chefer utbildning i att känna igen stressymtom hos sina anställda och vidta lämpliga åtgärder.
Staden Dundee i Storbritannien har till exempel strävat efter att förbättra den psykiska och fysiska hälsan hos de anställda vid sin avdelning för socialt arbete. Initiativen har omfattat åtgärder på organisationsnivå, vilket bland annat innefattar en familjevänlig politik, liksom på individnivå, vilket bland annat innefattar konfidentiell rådgivning till de anställda och subventionering av medlemskap i viktminskningsklubbar. Programmet har redan lett till förbättrad hälsa hos de anställda och det uppskattas att 165 000 euro sparas på sjukfrånvaro varje år genom minskning av stress, ångest och belastningsbesvär.
EU-Osha har precis öppnat en ny webbportal för hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen och gett ut två nya faktablad som innehåller översikter och råd till arbetsgivare och arbetstagare. Dessa omfattar alltifrån sätt att skapa en gynnsam arbetsmiljö till att ge information, idéer och uppmuntran som rör hälsofrågor, bland annat rökavvänjning. På portalen finns också resurser för god praxis, till exempel användbara länkar och fallstudier.
Mer information om hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen finns på http://osha.europa.eu/en/topics/whp
###
Länkar
Faktablad: Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen för arbetsgivare
Faktablad: Hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen för arbetstagare
Health promotion in the transport sector (hälsofrämjande insatser i transportsektorn)
Kortfattat om hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen
Meddelande till redaktörerna
1. Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) har till uppdrag att göra Europa till en säkrare, hälsosammare och produktivare plats att arbeta på. Arbetsmiljöbyrån inrättades av Europeiska unionen för att tillmötesgå informationsbehovet på arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöbyrån har sitt säte i Bilbao i Spanien. Dess mål är att förbättra arbetslivet genom att verka för att teknisk, vetenskaplig och ekonomisk information når ut till och delas av alla dem som är engagerade i arbetsmiljöfrågor.
Nu kan du följa oss på Twitter, besöka arbetsmiljöbyråns blogg eller prenumerera på vårt månatliga nyhetsbrev OSHmail. Du kan också registrera dig för att regelbundet få nyheter och information från arbetsmiljöbyrån via RSS-flöde.
Pressförfrågningar
- Birgit Müller - Internationell press +34 94 479 35 52 | news@osha.europa.eu
- Marta Urrutia - Spansk press +34 94 479 57 46 | noticias@osha.europa.eu
- Brenda O’Brien - Samverkanskontoret i Bryssel +32 2 401 68 59 | obrien@osha.europa.eu
