Europeiska riskcentrumet: Allt fler människor ställs inför psykosociala risker i arbetet

Jukka Takala, direktör för Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA), förklarar:

Arbetslivet i Europa förändras i en allt snabbare takt. Otrygga anställningsförhållanden, flerdubbla jobb eller hög arbetsintensitet kan alla leda till arbetsrelaterad stress och vara farliga för arbetstagarnas hälsa. Ständig övervakning och förbättrade psykosociala arbetsmiljöer behövs för att arbeten av hög kvalitet ska skapas och arbetstagarnas goda allmäntillstånd ska bevaras.

Arbetsrelaterad stress är en av de största utmaningarna på arbetsmiljöområdet som man ställs inför i Europa och antalet människor som lider av stressrelaterade tillstånd som orsakas eller förvärras av arbete kommer troligen att öka. Stress är det näst vanligast rapporterade arbetsrelaterade hälsoproblemet, och drabbar 22 procent av EU:s arbetstagare (2005). Enligt forskningen är mellan 50 och 60 procent av samtliga förlorade arbetsdagar stressrelaterade. År 2002 uppskattades den årliga ekonomiska kostnaden inom EU-15 för arbetsrelaterad stress till 20 000 miljoner euro.

Framväxande psykosociala risker har utforskats i en expertprognos och presenteras i en ny rapport, den tredje i en serie om nya och ökade risker, utgiven av Europeiska riskcentrumet, som är en integrerad del av EU-OSHA.

Otrygga anställningsavtal äventyrar arbetstagarnas hälsa
Otrygga anställningsavtal definieras i allmänhet som sysselsättning med låg inkomst och av dålig kvalitet, med begränsade möjligheter till utbildning och karriärutveckling. Det är ofta personer med otrygga anställningsavtal som utför de farligaste arbetena, arbetar under sämre förhållanden och får mindre säkerhetsutbildning på arbetsplatsen. Att arbeta under instabila arbetsvillkor kan leda till otrygghet i arbetet, vilket avsevärt ökar den arbetsrelaterade stressen.

Intensifiering av arbetet leder till hälsoproblem
Strikta tidsfrister och en hög arbetstakt gör att allt fler arbetstagare inom EU upplever hög arbetsbelastning och påfrestning i arbetet. Färre arbetsplatser, ökad mängd information att hantera i arbetet till följd av nya kommunikationstekniker och ökade arbetskrav som delas av ett färre antal arbetstagare kan också leda till mer arbetsrelaterad stress.

Våld eller kränkningar påverkar arbetstagarna
Problemet med våld och kränkningar på arbetsplatserna är en ökande källa till oro. Även om alla typer av yrken och verksamhetssektorer drabbas så är förekomsten inom hälsovårds- och servicesektorerna särskilt hög. Sänkt självaktning, ångest, depression och t.o.m. självmord kan bli följden.

Dålig balans mellan arbete och privatliv påverkar familjerna
Höga arbetsbelastningar och brist på flexibla arbetstider gör det svårare att uppnå en hygglig balans mellan arbete och privatliv, särskilt för kvinnor, som ofta fortfarande utför ett ”dubbelskift” först på arbetet och sedan hemma. Detta kan leda till stress och andra negativa effekter på människors hälsa, särskilt när arbetstagarna inte har någon möjlighet att anpassa arbetsvillkoren efter sina egna behov. Över 40 procent av arbetstagarna från EU-27 som arbetade långa arbetstider rapporterade att de kände sig missnöjda med balansen mellan arbete och privatliv.

I april 2008 kommer ett seminarium att äga rum i Bryssel för diskussion och sammanställning av undersökningsfynden och utforskning av de praktiska sätten att ta itu med psykosociala risker. Det kommer att samla arbetsmiljöexperter, EU:s beslutsfattare och arbetsgivarnas och arbetstagarnas företrädare.

Dessutom planerar EU-OSHA en storskalig prognosstudie för att övervaka arbetsplatsrelaterade och sociala förändringar som leder till framväxande arbetsmiljörisker. År 2009 planerar EU-OSHA även att påbörja en undersökning av företag inom samtliga av EU:s 27 medlemsstater för att lära sig hur organisationer inom både de offentliga och privata sektorerna hanterar psykosociala risker, och hur företagen kan stödjas för att mer effektivt hantera dessa sammansatta faror på arbetsplatserna.

• Faktablad om nya psykosociala risker
• Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health - Available in [English]
  
• Ämnen: Stress och psykosociala risker
• Expert forecast on emerging biological risks related to occupational safety and health - Available in [English]
  
• Expert forecast on emerging physical risks related to occupational safety and health - Available in [English]
  
Available in English
• Europeiska riskcentrumet

Internationell presskontakt: Birgit Müller, Pressansvarig   Europeiska arbetsmiljöbyrån, Bilbao, tfn (34-94) 479 35 52

Bryssel: Brenda O'Brien, Kontaktperson i Bryssel, NCI Business Centre, Rue Wiertz 50, 1050 Bryssel, tfn (32-2) 401 68 59

1. Europeiska arbetsmiljöbyrån inrättades av Europeiska unionen för att möta informationsbehovet på arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöbyrån, som finns i Bilbao i Spanien, har som uppgift att förbättra människors arbetsliv genom att stimulera flödet av teknisk, vetenskaplig och ekonomisk information mellan alla som berörs av arbetsmiljöfrågor.

2. Europeiskt riskcentrum inrättades 2005 som en del av Europeiska arbetsmiljöbyrån. Demografiska förändringar och utveckling av arbetsorganisation och produktionsmetoder skapar nya typer av risker för arbetstagarnas säkerhet och hälsa som kräver nya lösningar. Riskcentrumets uppgift är att identifiera nya risker och att främja tidiga förebyggande åtgärder. Centrumet beskriver trender och underliggande faktorer och föregriper förändringar i arbetsmiljön och sannolika konsekvenser av dessa för hälsa och säkerhet.