Europeiskt riskcentrum: Dåliga arbetsmiljöförhållanden ett faktum för många av Europas migrerande arbetstagare
News release - 2008-01-17
I en ny rapport från Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) ger Europeiska riskcentrumet en överblick över de viktigaste aspekterna i samband med migrerande arbetstagares arbetsmiljöförhållanden. Arbetstagare som flyttar utomlands kan få nya arbetsmöjligheter som ökar deras allmänna välbefinnande. Men samtidigt kan flytten innebära att de får klättra nedåt på samhällsstegen och att deras kunskaper och erfarenheter inte tas tillvara, vilket i vissa fall kan leda till arbetsmiljöproblem.
Migrerande arbetstagare är ofta överrepresenterade i högrisksektorer och så kallade 3-D-jobb (Dirty, Dangerous och Demanding), det vill säga smutsiga, farliga och krävande jobb, säger Jukka Takala, chef för EU-OSHA där Europeiskt riskcentrum ingår.
Deras arbete kännetecknas ofta av ovisshet, dåliga arbetsförhållanden och låga löner. Det här är ett stort problem i hela Europa. Riskcentrumets litteraturgranskning ger en översikt över migrationen i EU och redogör för de viktigaste arbetsmiljöfrågorna som påverkar migrerande arbetstagare.
Segregerad arbetsmarknad
Det finns rön som visar att migrerande arbetstagare är koncentrerade till vissa sektorer och yrkesområden: Å ena sidan har de högkvalificerade yrken, till exempel inom IT, å andra sidan arbetar många under dåliga arbetsförhållanden inom sektorer som jordbruks-, trädgårdsodlings-, bygg-, hälsovårds-, hushålls-, transport- och livsmedelssektorn.
Det stora antalet migrerande arbetstagare i dessa branscher kan inte enbart förklaras med arbetskraftsbrist, utan språkbarriärer och juridiska hinder liksom mer subtila former av diskriminering är andra bidragande orsaker. Dessutom är de förmodligen ännu fler eftersom den officiella statistiken endast omfattar laglig, varaktig invandring och inte tillfällig eller svart arbetskraft som är särskilt vanlig inom jordbruket.
En direkt följd av segregationen på arbetsmarknaden är att många migrerande arbetstagare är överkvalificerade för de enklare arbeten som de utför.
Arbetsförhållandenas inverkan på invandrarnas hälsa och säkerhet
Den segregerade arbetsmarknaden kan ha negativa konsekvenser i form av lägre lön, längre arbetsdagar, större osäkerhet på arbetsmarknaden, mer fysiskt krävande och enformiga arbeten samt större risk för arbetsolyckor.
Migrerande arbetstagare är utsatta för fler arbetsmiljörisker på grund av sin förhållandevis korta anställningstid i värdlandet och sina begränsade kunskaper om hälso- och säkerhetssystemen. De säger sig också vara utsatta för trakasserier oftare än sina infödda kollegor. Vid sidan av dåliga arbetsförhållanden är stress och utbrändhet andra märkbara konsekvenser.
Man bedömer att mellan 4,4 och 5,5 miljoner invandrare i de nio största ekonomierna i tidigare EU15 arbetar inom den ”informella ekonomin”, även om exakta uppgifter om svartarbete fortfarande saknas. Svartarbete är förknippat med allvarliga hälsoproblem eftersom dessa människor ofta inte har tillgång till arbetsrelaterad hälsovård och saknar det rättsliga skydd som finns för anställda inom farliga yrkesområden. De få undersökningar som genomförts om arbetsmiljöförhållandena för svartarbetare visar att det inte finns tillräcklig statistik om dessa anställda och att de troligen har mycket dåliga arbetsvillkor.
Fortsatt huvudbry
De migrerande arbetstagarnas arbetsmiljöförhållanden fortsätter att inge oro i EU. Därför kommer Europeiska arbetsmiljöbyrån att fortsätta följa kunskapsutvecklingen i ämnet och främja utbytet av information om god praxis genom sin webbplats.
Slut
Mera läsning:
Ladda ned ”Literature Study on Migrant Workers” gratis
Finns på: [English]
Arbetsmiljöbyråns webbplats om Migrerande arbetstagare
Europeiskt riskcentrum
Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt Regionkommittén: Bättre kvalitet och produktivitet i arbetet: Gemenskapens arbetsmiljöstrategi 2007-2012
Pressfrågor:
| Internationell presskontakt: Birgit Müller, Pressansvarig Europeiska arbetsmiljöbyrån, Bilbao, tfn (34-94) 479 35 52  |
Bryssel: Brenda O'Brien, Kontaktperson i Bryssel, NCI Business Centre, Rue Wiertz 50, 1050 Bryssel, tfn (32-2) 401 68 59  |
Övriga förfrågningar:
Europeiska arbetsmiljöbyrån, Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spanien,
E-postadress:
Fax: (34-94) 479 43 83
Meddelande till redaktörerna:
1. Europeiska arbetsmiljöbyrån inrättades av Europeiska unionen för att möta informationsbehovet på arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöbyrån, som finns i Bilbao i Spanien, har som uppgift att förbättra människors arbetsliv genom att stimulera flödet av teknisk, vetenskaplig och ekonomisk information mellan alla som berörs av arbetsmiljöfrågor.
2. Europeiskt riskcentrum inrättades 2005 som en del av Europeiska arbetsmiljöbyrån. Demografiska förändringar och utveckling av arbetsorganisation och produktionsmetoder skapar nya typer av risker för arbetstagarnas säkerhet och hälsa som kräver nya lösningar. Riskcentrumets uppgift är att identifiera nya risker och att främja tidiga förebyggande åtgärder. Centrumet beskriver trender och underliggande faktorer och föregriper förändringar i arbetsmiljön och sannolika konsekvenser av dessa för hälsa och säkerhet.
