Fler utmaningar för arbetsmiljön i framtiden, varnar EUexperter
News release - 2006-01-27
De aktuella trenderna i samhället och arbetslivet skapar nya risker och ställer nya krav på arbetsmiljöforskningen
Framtiden är inte helt ljus enligt EU:s arbetsmiljöexperter. En sammanställning av vad vi kan vänta oss har just offentliggjorts av Europeiska arbetsmiljöbyrån i ett arbetsdokument för Europeiska kommissionen med rubriken Priorities for occupational safety and health research in the EU-25(Prioriteringar för arbetsmiljöforskningen i EU-25).
- Arbetslivet och dess organisation håller på att förändras och bli mer kund- och kunskapsdrivet, förklarar arbetsmiljöbyråns direktör Hans-Horst Konkolewsky. Europas arbetskraft har också förändrats, den blir äldre och mindre mansdominerad och övervakningen av den blir osäkrare och svårare efterhand som arbetstagarna sprids ut i små företag. Följden av detta är att arbetsmiljöfrågorna har blivit mer komplexa, och vi måste hitta nya sätt att tackla arbetsmiljöforskningen och det förebyggande arbetet.
Exempelvis har arbetstagarnas svårigheter att hitta en bra jämvikt mellan arbetsliv och fritid blivit ett växande bekymmer. Problemet förvärras av att andelen hushåll där båda vuxna arbetar ökar, liksom antalet äldre försörjningsberoende anhöriga. Det påverkas också av de så kallade atypiska anställningsformerna, som personaluthyrning, deltidsanställningar eller arbeten med ”osociala” arbetstider. Allt detta kan lätt bidra till arbetsrelaterad stress och även skapa hinder för att rekrytera eller bibehålla vissa grupper i arbetskraften.
I rapporten nämns också behovet av mer forskning om hur man kan förhindra psykiska övergrepp på arbetsplatsen, dvs. alla typer av trakasserier eller mobbning. De frågor som tas upp i detta avsnitt av rapporten har också nyligen uppmärksammats av Europeiska kommissionen, som har offentliggjort en uppmaning att lämna förslag på forskning för att undersöka ”arbetsrelaterad stress, inbegripet fysiskt och psykiskt våld som trakasserier, översitteri och mobbning”.
Men framtidens risker är inte begränsade till enbart psykosociala frågor. Andra problem är belastningsskador och risker i samband med farliga ämnen. Nanoteknikens snabba tillväxt har till exempel lett till att arbetstagare exponeras för nanopartiklar, medan exponeringsbedömningarna och mätmetoderna fortfarande i hög grad befinner sig på experimentstadiet.
Den fullständiga rapporten (på engelska) kan laddas ned gratis från publikationsavdelningen på arbetsmiljöbyråns webbplats http://osha.europa.eu/
Information till pressen:
Marek Kosarczyn, pressekreterare, Europeiska arbetsmiljöbyrån, e-post: kosarczyn@osha.europa.eu, tfn: +34 94 479 43 86.
Övriga förfrågningar:
European Agency for Safety and Health at Work, Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spanien, e-post: information@osha.europa.eu, fax: +34 94 479 43 83.
Meddelande till redaktörerna:
1. Den engelska versionen av dokumentet kan laddas ned direkt från http://osha.europa.eu/publications/reports/6805648.
2. Mer information om kommissionens uppmaning att lämna förslag på forskning om stress och våld på arbetsplatsen finns på http://osha.europa.eu/news/local_news/news_article.2006-01-09.9535909630
3. Europeiska arbetsmiljöbyrån inrättades av Europeiska unionen för att möta informationsbehovet på arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöbyrån har sitt säte i Bilbao i Spanien och dess målsättning är att förbättra människors liv på arbetsplatsen genom att verka för att teknisk, vetenskaplig och ekonomisk information når ut till och delas av alla dem som är engagerade i arbetsmiljöfrågor.
Översättningen utförd av översättningscentrumet (CdT, Luxemburg), från en engelsk originaltext.
- Arbetslivet och dess organisation håller på att förändras och bli mer kund- och kunskapsdrivet, förklarar arbetsmiljöbyråns direktör Hans-Horst Konkolewsky. Europas arbetskraft har också förändrats, den blir äldre och mindre mansdominerad och övervakningen av den blir osäkrare och svårare efterhand som arbetstagarna sprids ut i små företag. Följden av detta är att arbetsmiljöfrågorna har blivit mer komplexa, och vi måste hitta nya sätt att tackla arbetsmiljöforskningen och det förebyggande arbetet.
Exempelvis har arbetstagarnas svårigheter att hitta en bra jämvikt mellan arbetsliv och fritid blivit ett växande bekymmer. Problemet förvärras av att andelen hushåll där båda vuxna arbetar ökar, liksom antalet äldre försörjningsberoende anhöriga. Det påverkas också av de så kallade atypiska anställningsformerna, som personaluthyrning, deltidsanställningar eller arbeten med ”osociala” arbetstider. Allt detta kan lätt bidra till arbetsrelaterad stress och även skapa hinder för att rekrytera eller bibehålla vissa grupper i arbetskraften.
I rapporten nämns också behovet av mer forskning om hur man kan förhindra psykiska övergrepp på arbetsplatsen, dvs. alla typer av trakasserier eller mobbning. De frågor som tas upp i detta avsnitt av rapporten har också nyligen uppmärksammats av Europeiska kommissionen, som har offentliggjort en uppmaning att lämna förslag på forskning för att undersöka ”arbetsrelaterad stress, inbegripet fysiskt och psykiskt våld som trakasserier, översitteri och mobbning”.
Men framtidens risker är inte begränsade till enbart psykosociala frågor. Andra problem är belastningsskador och risker i samband med farliga ämnen. Nanoteknikens snabba tillväxt har till exempel lett till att arbetstagare exponeras för nanopartiklar, medan exponeringsbedömningarna och mätmetoderna fortfarande i hög grad befinner sig på experimentstadiet.
Den fullständiga rapporten (på engelska) kan laddas ned gratis från publikationsavdelningen på arbetsmiljöbyråns webbplats http://osha.europa.eu/
Slut
Information till pressen:
Marek Kosarczyn, pressekreterare, Europeiska arbetsmiljöbyrån, e-post: kosarczyn@osha.europa.eu, tfn: +34 94 479 43 86.
Övriga förfrågningar:
European Agency for Safety and Health at Work, Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spanien, e-post: information@osha.europa.eu, fax: +34 94 479 43 83.
Meddelande till redaktörerna:
1. Den engelska versionen av dokumentet kan laddas ned direkt från http://osha.europa.eu/publications/reports/6805648.
2. Mer information om kommissionens uppmaning att lämna förslag på forskning om stress och våld på arbetsplatsen finns på http://osha.europa.eu/news/local_news/news_article.2006-01-09.9535909630
3. Europeiska arbetsmiljöbyrån inrättades av Europeiska unionen för att möta informationsbehovet på arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöbyrån har sitt säte i Bilbao i Spanien och dess målsättning är att förbättra människors liv på arbetsplatsen genom att verka för att teknisk, vetenskaplig och ekonomisk information når ut till och delas av alla dem som är engagerade i arbetsmiljöfrågor.
Översättningen utförd av översättningscentrumet (CdT, Luxemburg), från en engelsk originaltext.
