Priser för god arbetsmiljöpraxis 2005 – minska riskerna från buller på arbetsplatsen

 

För sjätte gången har Europeiska arbetsmiljöbyrån utlyst tävlingen om europeiska priser för god arbetsmiljöpraxis. År 2005 skall priserna gå till företag eller organisationer som genom nytänkande uppnått särskilt goda resultat i arbetet med att förebygga riskerna med buller på arbetsplatsen, som är det centrala temat i år för den arbetsmiljökampanj som byrån driver varje år. 

 

Exempel på god praxis är lösningar på hur man förebygger eller minskar de arbetsmiljörisker som buller medför för arbetstagarna. Alla inlämnade exempel bör visa prov på god styrning, i synnerhet hur effektiv riskbedömningen har varit och hur resultaten från denna har genomförts i praktiken. Exemplen skall särskilt belysa hur arbetstagarna framgångsrikt kan skyddas mot riskerna. Exempel välkomnas från samtliga EU-medlemsstater. De kan lämnas in av enskilda företag (små och medelstora företag är särskilt välkomna att delta) eller av förmedlande organisationer, däribland handelskamrar, handels- och yrkessammanslutningar samt fackföreningar. Det område som omfattas är tämligen brett och kan vara alltifrån att begränsa och eliminera starkt buller på arbetsplatsen och tillämpa goda metoder för bullerbekämpning till att möjliggöra effektiv kommunikation i bullriga miljöer (t.ex. inom räddningstjänsten), samt till utbildningssystem och utbildningsprogram för att höja medvetenheten. 

 

Europeiska arbetsmiljöbyråns direktör Hans-Horst Konkolewsky säger att ”buller på arbetsplatsen fortfarande alltför ofta ses som ett nödvändigt ont och att bullerfrågorna inte prioriteras eftersom effekterna inte är omedelbara. Sanningen är att buller har en förödande inverkan på vår hälsa. Det påverkar inte bara arbetstagarna på stålverk eller byggplatser, utan också miljoner människor som arbetar inom tjänstesektorn, t.ex. inom utbildning, underhållning eller teletjänstcentraler. Det kan också vara en bidragande faktor vid olyckor, bidra till arbetsrelaterad stress och kan tillsammans med andra faror på arbetsplatsen ge upphov till ohälsa. I och med att det europeiska direktivet om buller införs i början av nästa år är det hög tid att vidta mer bestämda åtgärder för att bekämpa buller. Vi hoppas att priserna för god arbetsmiljöpraxis genom sina exempel visar att arbetsrelaterat buller kan begränsas på ett effektivt sätt.”. 

 

Detta är sjätte gången priserna delas ut, vilket sker i samband med Europeiska arbetsmiljöveckan. Arbetsmiljöbyrån kommer att tillkännage vinnarna vid kampanjens avslutningsceremoni, som äger rum i Bilbao i december i år. Priserna kommer att ge vinnarna ett erkännande i hela Europa för det arbete de utfört för att förbättra arbetsvillkoren, och arbetsmiljöbyrån kommer att presentera de prisbelönta exemplen i en broschyr som sprids runtom i Europa. 

 

Ytterligare upplysningar om priserna kommer att finnas på http://ew2005.osha.europa.eu/ . 

 

 

SLUT 

 

 

Presskontakter:  

Marek Kosarczyn,pressekreterare,Europeiska arbetsmiljöbyrån, Bilbao, tfn (34-94) 479 43 86, e-post: kosarczyn@osha.europa.eu 

 

Övriga förfrågningar:  

European Agency for Safety and Health at Work, Bilbao, Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spanien, e-post: information@osha.europa.eu, fax (34-94) 479 43 83.  

 

Europeiska arbetsmiljöbyrån upprättades av Europeiska unionen för att möta informationsbehovet på arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöbyrån har sitt säte i Bilbao i Spanien. Dess målsättning är att förbättra människors liv på arbetsplatsen genom att verka för att teknisk, vetenskaplig och ekonomisk information når ut till och delas av alla dem som är engagerade i arbetsmiljöfrågor.  

 

Bakgrunden till Europeiska arbetsmiljöveckan 

1. Priserna för god arbetsmiljöpraxis ingår som en del i Europeiska arbetsmiljöveckan, en årligen återkommande kampanj som arbetsmiljöbyrån driver för att varje år lyfta fram en särskild arbetsmiljöfråga. Slogan för Europaveckan 2005 är ”BORT MED BULLRET!”. Europaveckan inleds officiellt den 20 april 2005, dvs. på internationella dagen mot buller. Själva veckan äger rum den 24-28 oktober 2005 och är en informationskampanj som riktar sig till arbetsplatsen, och alla arbetsmiljöinstitutioner och -organisationer, fackföreningar, företag, chefer, anställda och skyddsombud är välkomna att delta och organisera egna aktiviteter. Dessa kan bestå av särskilda granskningar och riskbedömningar av arbetsplatsen, anordnande av utbildning, utgivning av informationsmaterial, införande av en ny arbetsplatspolitik, förslag till god praxis, hur arbetstagare och deras ombud motiveras att engagera sig eller att genomföra aktiviteter i samverkan med andra organisationer, företag eller underentreprenörer, Dessutom kommer företag och arbetsmiljöorganisationer att uppmanas skriva under en kampanjstadga på Internet som bevis på sitt engagemang för en effektivare bullerhantering. Kampanjens avslutningsceremoni kommer att äga rum i Bilbao i december 2005. 

 

2. Buller är en allvarlig men ofta bortglömd arbetsrelaterad risk, som kan få mera konsekvenser än bara hörförlust. Långvarig exponering för buller kan orsaka hörselskador, men buller kan också orsaka eller vara en bidragande orsak till 

 

 

Bullerorsakad hörselnedsättning har av Världshälsoorganisationen erkänts vara ”den vanligaste obotliga arbetssjukdomen”. Hörselnedsättning kan inte bara hindra en person från att arbeta i full utsträckning, utan kan också förstöra det sociala livet och isolera människor från omvärlden. 

 

Arbetsrelaterat buller är ett växande problem i Europa eftersom det direkt påverkar miljoner arbetstagare såväl inom den tunga industrin som i tillväxtsektorer som till exempel tjänste-, utbildnings- och underhållningssektorn. En tredjedel av arbetstagarna i Europa utsätts för höga bullernivåer under mer än en fjärdedel av sin arbetstid, och nästan 40 miljoner arbetstagare (vilket motsvarar Spaniens befolkningsmängd) måste höja rösten över normal samtalsnivå för att göra sig hörda under minst hälften av den tid de är på arbetet! 

 

EU-direktivet från 2003, som träder i kraft i samtliga medlemsstater i februari 2006, sätter gränsvärdet för daglig bullerexponering på 87 dB(A) för att skydda arbetstagarna och kräver att ”de risker som härrör från bullerexponering elimineras vid källan eller nedbringas till lägsta möjliga nivå”.