Mot bättre jobb för arbetstagare med funktionshinder
News release - 2004-12-03
Arbetsmiljöbyrån har avfattat ett nytt faktablad om säkerhet på arbetsplatsen för människor med funktionshinder. I den undersöks ett nyckelområde för anställning av arbetstagare med funktionshinder – hur man kan säkerställa en god arbetsmiljö utan förekomst av diskriminering.
Arbetsmiljöbyrån har avfattat ett nytt faktablad om säkerhet på arbetsplatsen för människor med funktionshinder. I den undersöks ett nyckelområde för anställning av arbetstagare med funktionshinder – hur man kan säkerställa en god arbetsmiljö utan förekomst av diskriminering.
I faktabladet läggs tonvikten på funktionshindrades rätt till en både rättvis och säker arbetsplats. Det förklarar hur en praktisk tillämpning av lagstiftning för bekämpning av diskriminering och arbetsmiljölagstiftning kan vara både till arbetstagarens och arbetsgivarens fördel.
Framför allt ger det en användarvänlig och praktisk vägledning om hur ansvaret beträffande lag om lika behandling kan ha samband med arbetsmiljöansvar. Detta inbegriper:
- En förklaring av hur de båda ansvarsområdena omfattar principen om anpassning av arbete och arbetsplatser till individer så att funktionshindrade erbjuds tillgängliga och säkra arbetstillfällen.
- En vägledning i handikappmedveten riskbedömning.
- En checklista med punkter om hur man kan skapa en säker arbetsplats för arbetstagare med funktionshinder: arbetsmiljön, skyltning, kommunikation, arbetsorganisation och arbetsuppgifter, arbetstider, utbildning och ledning, befordran och förflyttning samt förfaranden vid nödsituationer.
Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att vidta åtgärder och faktabladet visar avslutningsvis hur överensstämmelse kommer till nytta för dem eftersom en arbetsplats som är tillgänglig och säker för funktionshindrade också är säkrare och mer tillgänglig för alla arbetstagare, kunder och besökare.
Direktören för arbetsmiljöbyrån, Hans-Horst Konkolewsky, framhöll att Europa behöver en mer diversifierad arbetsstyrka och att detta faktablad ger praktiskt stöd för att uppnå det målet. Vi hoppas att det kommer att uppmuntra arbetsgivare att vidta positiva åtgärder och att detta kommer att leda till bättre jobb för arbetstagare med funktionshinder.
Slut
Ytterligare information
Presskontakter:
Andrew Smith, e-post: smith@osha.europa.eu, Europeiska arbetsmiljöbyrån, tfn (34) 94 47 95 733 eller
Sarah Copsey, e-post: copsey@osha.europa.eu, Europeiska arbetsmiljöbyrån, tfn (34) 94 47 94 378 eller
Övriga förfrågningar:
Europeiska arbetsmiljöbyrån, Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spanien, e-post: information@osha.europa.eu, fax: +34 94 479 4383.
Meddelande till redaktörerna
- Europeiska arbetsmiljöbyrån upprättades av Europeiska unionen för att möta informationsbehovet på arbetsmiljöområdet. Arbetsmiljöbyrån har sitt säte i Bilbao i Spanien. Dess målsättning är att förbättra människors liv på arbetsplatsen genom att verka för att teknisk, vetenskaplig och ekonomisk information når ut till och delas av alla dem som är engagerade i arbetsmiljöfrågor.
- Arbetsmiljöbyrån avfattade detta faktablad till följd av de verksamheter som genomförts under det Europeiska handikappåret 2003. På arbetsmiljöbyråns webbplats finns det även en speciell avdelning tillägnad handikappfrågor som innehåller en databas med länkar till information om god praxis http://europe.osha.europa.eu/good_practice/person/disability/.
- Faktablad nr 53: Ensuring the health and safety of workers with disabilities kommer att finnas tillgänglig på 20 språk och kan laddas ner kostnadsfritt från http://agency.osha.europa.eu/publications/factsheets/53/sv/index.htm.
Översättningen utförd av översättningscentrumet (CdT, Luxemburg), från en engelsk originaltext.
