Sikkerheds- og sundhedsrisici for kvinder på arbejdspladsen undervurderes og overses

En ny rapport ”Gender issues in safety and health - A review” undersøger forskellene med hensyn til arbejdsskader, områder med mangelfuld viden og hvordan risikoforebyggelsen kan forbedres. Den viser, at arbejdet, dets tilrettelæggelse og udstyret hertil ofte er tilpasset en ”gennemsnitspersonmodel”, selvom princippet om at matche arbejdet til arbejdstagerne er knæsat i EU-lovgivningen.  

 

Generelt lider kvinder mere af arbejdsbetinget stress, infektionssygdomme, forstyrrelser i overekstremiteterne, hudsygdomme samt astma og allergi, mens mænd rammes mere af ulykker, rygsmerter og tab af hørelse.  

 

Anbefalingerne i rapporten omfatter blandt andet fremme af en tilgang til forskning, politik og forebyggelse, der tager højde for køn, og som skal bidrage til at gøre forebyggelsen mere effektiv samt til at undgå kønsmæssige skævheder på arbejdsmiljøområdet.  

 

I forbindelse med præsentationen af rapporten udtalte Anna Diamantopoulou, EU's kommissær for beskæftigelse og sociale anliggender følgende: At forbedre kvaliteten i arbejdet for kvinder er en grundlæggende del af Den Europæiske Unions mål om at at øge beskæftigelsen for kvinder væsentligt. Denne rapport viser, hvor vigtigt det er at tage hensyn til kønsaspektet i risikovurdering og at inddrage arbejdsmiljøet i ligestillingsaktiviteter for at forbedre forebyggelsen af arbejdsbetingede risici for både mænd og kvinder. 

 

Hans-Horst Konkolewsky, direktør for Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, kommenterede: Vores undersøgelse viser, at den traditionelle kønsneutrale tilgang kan give anledning til, at de egentlige risici , særlig for kvindernes sundhed, undervurderes eller endda overses. Risikovurdering og –forebyggelse skal være mere kønsfølsom og i almindelighed tage hensyn til den stadig større mangfoldighed i Europas arbejdsstyrke.  

 

Samtidig med offentliggørelsen af rapporten har Arbejdsmiljøagenturet også lanceret et websted om kønsaspektet og arbejdsmiljø med links til en lang række ressourcer fra kilder over hele verden.  

 

 

 

Yderligere oplysninger: der henvises til agenturets websted på http://agency.osha.europa.eu.  

 

Pressekontakter: Sarah Copsey, Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, Bilbao. 

Tlf.: (34) 94 479 43 78 e-mail: copsey@osha.europa.eu 

 

Andre spørgsmål: Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, Gran Via 33, E-48009 Bilbao, Spanien, e-mail: information@osha.europa.eu, fax: +34 94 479 4383  

 

1.Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur er oprettet af Den Europæiske Union med henblik på at dække behovet for oplysninger på arbejdsmiljøområdet. Agenturet har hjemsted i Bilbao i Spanien og har til formål at forbedre arbejdsmiljøet ved at stimulere strømmen af tekniske, videnskabelige og økonomiske oplysninger mellem alle berørte kredse.  

 

2.Agenturet fik udarbejdet rapporten i kølvandet på den nye fællesskabsstrategi for arbejdsmiljø, som har inddragelse af kønsaspektet i arbejdsmiljøaktiviteter som et mål for EU. Rapporten findes på agenturets websted på adressen: http://agency.osha.europa.eu/publications/reports/209/en/index.htm 

 

3.Den Europæiske Unions beskæftigelsesmål i Lissabon-strategien, 2000 omfatter blandt andet at øge beskæftigelsesprocenten for kvinder til 60 % i 2010 med det mål for øje at øge den samlede beskæftigelsesprocent til 70 %. Strategien bygger på målsætningen om ikke kun at skabe beskæftigelse, men om også at skabe kvalitet i beskæftigelsen. (Det Europæiske Råd i Lissabon, marts 2002).  

 

4.Webstedet om kønsaspektet er tilgængeligt på http://gender.osha.europa.eu 

 

5.Agenturet har udarbejdet 2 faktablade. Det ene faktablad giver en sammenfatning af rapporten, mens det andet viser, hvordan kønsaspektet kan integreres i risikovurderingen. Faktablade på alle EU-sprog kan downloades fra webstedet på adressen: http://agency.osha.europa.eu/publications/factsheets/