Europeisk arbetsmiljölagstiftning
En stor mängd åtgärder på arbetsmiljöområdet har vidtagits på grundval av artikel 153 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (tidigare artikel 137 i fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen). EU-direktiven är rättsligt bindande och medlemsstaterna måste införliva dem med sin nationella lagstiftning.
Grunden till den europeiska lagstiftningen på arbetsmiljöområdet är ramdirektivet , som har ett brett tillämpningsområde, och andra direktiv med inriktning på specifika arbetsmiljöfrågor .
Dessa direktiv innehåller minimikrav och grundläggande principer , såsom principen om förebyggande åtgärder och riskbedömning, samt ansvarsfördelningen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Dessutom finns det en rad EU-riktlinjer som har till syfte att underlätta genomförandet dels av EU-direktiv, dels av EU-standarder som antas av europeiska standardiseringsorganisationer.
Följande avsnitt innehåller information om EU:s lagstiftning, genomförandet av den och andra användbara dokument om säkerhet och hälsa på arbetsplatserna.
Mer information om arbetsmiljöfrågor finns också på Europeiska kommissionens webbplats för GD Sysselsättning, socialpolitik och lika möjligheter .
Kommissionens arbetsmiljöstrategi för perioden 2007-2012 innehåller en rad åtgärder på europeisk och nationell nivå som syftar till att minska antalet arbetsplatsolyckor och arbetsrelaterade sjukdomar med 25 % i EU.
Information om internationell arbetsmiljölagstiftning finns på Internationella arbetsorganisationens (ILO) webbplats och i genomförandelagarna .
