Spodbujanje zdravja na delovnem mestu

Overview

Spodbujanje zdravja na delovnem mestu pomeni več kot zgolj spoštovanje zakonskih zahtev o zdravju in varnosti, pomeni tudi, da delodajalci svojim zaposlenim dejavno pomagajo izboljšati splošno zdravje in dobro počutje. V tem procesu je bistvenega pomena udejstvovanje zaposlenih in upoštevanje njihovih potreb in mnenj o tem, kako organizirati delo in delovno okolje.

Če se delavci počutijo bolje in bolj zdravo, ima spodbujanje zdravja na delovnem mestu številne pozitivne posledice, kot so manjša fluktuacija zaposlenih in manj odsotnosti z dela, večja motiviranost in boljša produktivnost, pa tudi boljša podoba delodajalca kot pozitivne in skrbne organizacije.

Spodbujanje zdravja na delovnem mestu navadno zajema različne teme in je dostikrat tesno povezano z oceno tveganja. Nekateri vidiki spodbujanja zdravja na delovnem mestu so:

• udeležba zaposlenih v postopku izboljševanja organizacije dela
• dejavno udejstvovanje zaposlenih pri izboljševanju delovnega okolja
• vsi ukrepi, osredotočeni na izboljšano počutje pri delu, na primer uvedba gibljivega delovnega časa ali dela na daljavo od doma
• obravnava vidika zdravega prehranjevanja na delovnem mestu, zagotavljanje informacij o zdravi prehrani kot tudi njena ponudba v menzi ali vsaj možnosti za pripravo svojih obrokov
• osveščenost o kajenju, ki lahko vključuje ponudbo brezplačne udeležbe v programih za opustitev kajenja in razglasitvijo vsesplošne prepovedi kajenja v vseh prostorih podjetja
• spodbujanje duševnega zdravja, ki lahko vključuje tečaje za vodilne delavce o tem, kako obvladati stres in napetost med podrejenimi ali omogočanje anonimnega svetovanja za vse zaposlene
• vadba in fizična aktivnost, kar lahko vključuje ponudbo športnih tečajev, spodbujanje fizične aktivnosti ter kulture zdravja in gibanja v delovnem okolju
• omogočanje zdravstvenega nadzora npr. s pregledi krvnega tlaka ali ravni holesterola.

Več informacij poiščite v naših informativnih letakih "Spodbujanje zdravja na delovnem mestu za zaposlene" in "Spodbujanje zdravja na delovnem mestu za delodajalce". Naše študije primerov o spodbujanju zdravja na delovnem mestu vsebujejo številne praktične rešitve, ki prikazujejo, kako so se v različnih evropskih podjetjih tega lotili v svojem delovnem okolju.

Preprečevanje negativnega vpliva tobačnega dima na delovnem mestu

Izpostavljenost tobačnemu dimu škoduje ’ zdravju kadilcev in’ nekadilcev. Povzroči lahko resne težave, kot so bolezni srca in ožilja ter bolezni dihal, in negativno vpliva na plodnost. Poleg tega lahko povzroči smrt zaradi raka (zlasti pljučnega raka), koronarne bolezni srca ali možganske kapi.

Kljub temu pa je na tisoče delavcev še vedno izpostavljenih tobačnemu dimu na delovnem mestu. Po ocenah agencije EU-OSHA, ki temeljijo na podatkih Mednarodne organizacije dela, je leta 2008 v EU-27 zaradi pljučnega raka, ki ga povzroča izpostavljenost tobačnemu dimu na delovnem mestu, umrlo več kot 9 000 delavcev.

Poleg trpljenja posameznikov povzroča izpostavljenost tobačnemu dimu tudi znatne stroške za gospodarstvo, vključno z neposrednimi stroški, ki izhajajo iz višjih izdatkov za zdravstveno varstvo, in neposrednimi stroški, povezanimi z zmanjšanjem produktivnosti.

Vsi se zavzemamo za’ zaustavitev izpostavljenosti tobačnemu dimu!

• Delodajalci lahko odpravijo izpostavljenost tobačnemu dimu v okolju z uvedbo politike prepovedi kajenja in podporo delavcem, ki kadijo, tako da vzpostavijo program za opustitev kajenja.
• Delavci, ki kadijo, bi morali biti uvidevni in sodelavcev ne bi smeli izpostavljati cigaretnemu dimu, morali pa bi se udeležiti tudi programov za opustitev kajenja.
• Delavci, ki ne kadijo, lahko na ta problem opozorijo delodajalca in sodelavce, ki kadijo, in si tako zagotovijo delovno mesto brez cigaretnega dima.

Informacije agencije EU-OSHA o dobrih praksah za preprečevanje izpostavljenosti tobačnemu dimu na delovnem mestu

• Publikacije
• Študije primerov
• Orodja za oceno tveganj
• Uporabne povezave (različni jeziki)

Več informacij

• Posvetovanje evropskih socialnih partnerjev o zaščiti delavcev pred tveganji, povezanimi z izpostavljenostjo tobačnemu dimu iz okolja na delovnem mestu
• Informacije Evropske komisije o smoke free-environments (in English only) in njeni kampanji "Ex-kadilci so zmagovalci"
• Smoke-free partnership (in English only)