Ženske in zdravje na delovnem mestu
Ženske predstavljajo 45 % zaposlenega prebivalstva v EU. Moški in ženske niso enaki, prav tako pa obstajajo razlike v delu, ki ga opravljajo, delovnih pogojih in načinu obravnavanja v družbi. Ta dejstva se lahko odražajo v nevarnostih, s katerimi se soočajo na delu, in vplivajo na pristop, potreben za oceno in nadzor teh nevarnosti.
Dejstva, ki jih je treba upoštevati:
- ženske in moški so zelo močno zastopanina določenih delovnih mestih, zato se tudi nevarnosti, ki so jim izpostavljeni, temu primerno razlikujejo
- ženske in moški imajo različne telesne značilnosti, vključno z reprodukcijo
- ženske in moški imajo različne obveznosti doma. Ženske, ki so zaposlene, imajo tako lahko dva poklica, na delovnem mestu in doma.
Zato je pomembno, da se te razlike prepoznajo in da se na področju varnosti in zdravja pri delu uporabi pristop, „ki upošteva razlike med spoloma“.
EU-OSHA je izdala vrsto publikacij posebej o ženskah. Prav tako smo vidik spolov „vključili“ tudi v druga poročila, vključno s poročili o hrupu, kostno-mišičnih obolenjih in mladih delavcih. Druga poročila in spletni prispevki obravnavajo poklicne skupine, v katerih prevladuje ženska delovna sila, kot so npr. čistilke, zdravstvene delavke in zaposlene v izobraževalnem sektorju. Viri v razdelku „Praktične rešitve“ so namenjeni temu, da uporabnikom pomagajo, da za ugotavljanje in preprečevanje tveganj uporabijo pristop, ki upošteva razlike med spoloma, prispevajo k razpravi o tem, kako najbolje pristopiti k upoštevanju razlik med spoloma, ter k posredovanju informacij iz raziskav o razlikah med spoloma in varnosti pri delu.
Factsheet 94 – Promocija zdravja na delovnem mestu za delavce
