Evropska zakonodaja o varnosti in zdravstvena zakonodaja
Na podlagi člena 153 Pogodbe o delovanju Evropske unije (prejšnjega člena 137 PES) je bil sprejet širok nabor ukrepov Skupnosti na področju varnosti in zdravja pri delu. Evropske direktive so pravno zavezujoče in države članice jih morajo prenesti v nacionalno zakonodajo.
Okvirna direktiva s svojim širokim področjem uporabe ter nadaljnje direktive , ki se osredotočajo na posebne vidike varnosti in zdravja pri delu , so temelji evropske zakonodaje o varnosti in zdravstvene zakonodaje.
Te direktive določajo minimalne zahteve in temeljna načela , kot je načelo preprečevanja in ocene tveganja, kot tudi odgovornosti delodajalcev in delavcev. Poleg tega so številne evropske smernice namenjene spodbujanju izvajanja evropskih direktiv in evropskih standardov, ki jih sprejmejo evropske organizacije za standardizacijo.
V naslednjih razdelkih so informacije o evropski zakonodaji, njenem izvajanju in drugih praktičnih dokumentih o varnosti in zdravju pri delu.
Dodatne informacije o varnosti in zdravju pri delu so na voljo tudi na spletni strani Generalnega direktorata Evropske komisije za zaposlovanje, socialne zadeve in enake možnosti .
Strategija Komisije 2007–2012 o varnosti in zdravju pri delu opredeljuje številne ukrepe na evropski in nacionalni ravni, s katerimi naj bi se v EU število nezgod pri delu in poklicnih bolezni zmanjšalo za 25 %.
Za informacije o mednarodnem pravu na področju varnosti in zdravja pri delu obiščite spletno stran Mednarodne organizacije dela (MOD) in si oglejte ustrezne izvedbene zakone .
