Stres
 | Stres súvisiaci s prácou patrí k najväčším výzvam v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ktorým čelíme v Európe. Postihuje približne jedného zo štyroch pracovníkov a zo štúdií vyplýva, že s ním súvisí 50 až 60 % všetkých vymeškaných pracovných dní. Predstavuje to obrovské náklady nielen z hľadiska ľudského utrpenia, ale aj oslabenia hospodárskej výkonnosti. |
Stres v práci môže postihnúť každého na akejkoľvek úrovni. Môže sa vyskytovať v každom sektore a bez ohľadu na veľkosť organizácie. Stres vplýva na zdravie a bezpečnosť jednotlivcov, ale ovplyvňuje aj prosperitu organizácií a národných ekonomík.
Stres je druhým najčastejšie udávaným problémom súvisiacim s prácou, ktorý postihol 22 % zamestnancov v EÚ-27 (v roku 2005). Počet osôb trpiacich stresujúcimi podmienkami, ktoré zapríčinila alebo zhoršila práca, bude s najväčšou pravdepodobnosťou rásť. Meniaci sa svet práce zvyšuje nároky na zamestnancov kvôli znižovaniu stavov a využívaniu externých služieb, väčšej potrebe flexibility, pokiaľ ide o úlohy a zručnosti, častejšiemu využívaniu dočasných zmlúv, väčšej neistote v práci a intenzifikácii práce (s väčším pracovným zaťažením a tlakom) a zlou rovnováhou medzi pracovným a osobným životom.
Stres môže byť príčinou chorôb a utrpenia nielen v práci, ale aj doma. Stres môže ohroziť aj pracovnú bezpečnosť a prispieť k ďalším zdravotným problémom súvisiacim s prácou, akými sú, napríklad, ochorenia a poškodenia podporno-pohybovej sústavy. Stres významne ovplyvňuje organizáciu aj na základnej úrovni.
Znižovať pracovný stres a psychosociálne riziká je potrebné nielen z morálneho, ale aj z právneho hľadiska. A je to mimoriadne potrebné aj z ekonomického hľadiska. Ročné hospodárske náklady v EÚ-15 v dôsledku pracovného stresu sa za rok 2002 odhadujú na 20 miliárd EUR.
Dobrou správou je, že pracovný stres je možné riešiť rovnakým logickým a systematickým spôsobom ako iné problémy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia. Existuje mnoho praktických príkladov na to, ako ho riešiť v rámci EÚ. Ak sa zaujme správny prístup, zamestnancov možno ochrániť pred stresom.
