Ženy a zdravie pri práci
Ženy tvoria 45 % zamestnanej populácie v EÚ. Muži a ženy nie sú rovnakí a to isté platí aj o práci, ktorú vykonávajú, o ich pracovných podmienkach a zaobchádzaní s nimi. Tieto faktory môžu mať vplyv na nebezpečenstvá, ktorým čelia v práci, ako aj na prístup, ktorý sa musí uplatňovať na vyhodnotenie a kontrolu týchto nebezpečenstiev.
Faktory, ktoré by sa mali zohľadniť:
- ženy a muži sa sústreďujú v určitých zamestnaniach, a preto čelia nebezpečenstvám typickým pre tieto zamestnania
- ženy a muži sa fyzicky líšia, aj pokiaľ ide o reprodukciu
- ženy a muži majú rôzne domáce povinosti. Je možné, že pracujúce ženy majú dve zamestnania - prácu a domácnosť.
Preto je dôležité si tieto rozdiely uvedomiť a v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zaviesť prístup na základe príslušnosti k pohlaviu.
Agentúra EÚ-OSHA vypracovala niekoľko publikácií týkajúcich sa osobitne žien. Takisto začleňujeme rodové hľadisko do ďalších správ vrátane správ o hluku, ochoreniach a poškodeniach podporno-pohybovej sústavy (MSD) a o mladých zamestnancoch. Predmetom ďalších správ a internetových stránok sú skupiny povolaní, v ktorých ženy tvoria väčšinovú skupinu, napr. upratovacie služby, zdravotná starostlivosť a vzdelávanie. Účelom zdrojov v rámci Praktických riešení je pomôcť používateľom uplatniť pri určovaní a prevencii rizík prístup na základe príslušnosti k pohlaviu, prispieť k diskusii o spôsobe čo najlepšieho uplatnenia prístupu na základe príslušnosti k pohlaviu, ako aj prispieť k zdieľaniu výskumných informácií týkajúcich sa príslušnosti k pohlaviu a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Factsheet 94 - Podpora zdravia na pracovisku pre zamestnancov
