Montenegro

Nadzor nad sprovođenjem Zakona o zaštiti na radu (“Službeni list RCG”, br. 79/04) propisa donijetih na osnovu njega i tehničkim i drugim mjerama koje se odnose na zaštitu na radu vrši Ministarstvo rada i socijalnog staranja Crne Gore preko Inspekcije rada, ako zakonom nije određeno da nadzor u sprovođenju tih propisa u određenim djelatnostima vrše drugi organi. U sastavu Sektora za rad postoji Odsjek za poslove Inspekcije rada. Na čelu Odsjeka za poslove inspekcije rada se nalazi Glavni inspektor rada. Službenici Odsjeka za poslove Inspekcije rada su inspektori rada koji vrši nadzor nad stanjem radnih odnosa i inspektori rada za poslove zaštite na radu koji vrše nadzor nad stanjem zaštite na radu. U vršenju inspekcijskog nadzora inspektor rada za oblast zaštite na radu, pored obaveza i ovlašćenja utvrđenih zakonom, ima obavezu i ovlašćenje: da:

• pregleda opšte akte, kolektivne ugovore, ugovore o radu, odluke, rješenja i druge pojedinačne akte, evidenciju i drugu dokumenaciju iz oblasti zaštite na radu;
• izvrši uviđaj teških povreda na radu, kolektivnih nesreća i smrtnog slučaja. Pored Odsjeka za poslove Inspekcije rada u skladu sa Zakonom o socijalnom savjetu ("Službeni list CG", br. 16/07) formiran je Socijalni savjet na tripartitnoj osnovi koji je preuzeo ulogu Ekonomskog i socijalnog savjeta, koji je imao „tripartitnu plus“ strukturu i uključivao nevladine organizacije. U okviru Socijalnog savjeta nedavno je formirana sekcija koji se bavi pitanjima zaštite na radu i medicine rada. Krajem 2009. godine je usvojena Strategija za unapređenje zdravlja zaposlenih i zaštite na radu u Crnoj Gori 2010 – 2014 sa Akcionim planom implementacije. Socijalni partneri pored Vlade Crne Gore su reprezentativni predstavnici zaposlenih Savez sindikata Crne Gore i reprezentativni predstavnik poslodavaca Unija poslodavaca Crne Gore. U sistemu zaštite na radu značajnu ulogu imaju Fond penzijskog i invalidskog osiguranja i Fond zdravstvenog osiguranja kod koga se svi zaposleni obavezno osiguravaju i koji su dužni su da Ministarstvu rada i socijalnog staranja dostave podatke o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima, oboljenjima u vezi sa radom i invalidima rada na zahtjev i mjesečno, a za svaku kalendarsku godinu, najkasnije do 31. januara naredne godine. Sistem zaštite na radu u Crnoj Gori čine i Ovlašćene organizacije za poslove zaštite na radu, a to su pravna ili fizička lice koja ispunjava uslove u pogledu kadrova, organizacije, tehničkih i drugih uslova koje propisuje Ministarstvo rada i socijalnog staranja za obavljanje sljedećih poslova:

1. reviziju (ocjenu) tehničke dokumentacije sa aspekta primijenjenosti preventivnih mjera zaštite na radu, tehničkih propisa i standarda, radi utvrđivanja obezbijeđenosti zaštite zaposlenih u objektima za koje je urađena tehnička dokumantacija, za procese rada koji će se obavljati u njima,
2. osposobljavanje i provjeru osposobljenosti za bezbjedan rad zaposlenih,
3. poslove iz člana 36 Zakona o zaštiti na radu,
4. pripremu akata o procjeni rizika, sa predlogom mjera za njihovo otklanjanje,
5. periodične preglede i ispitivanja sredstava za rad, sredstava i opreme lične zaštite na radu,
6. periodične preglede i ispitivanja električnih i drugih instalacija i
7. ispitivanje uslova radne sredine (fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti, osvijetljenosti i mikroklime).

Tu su još i Ovlašćene zdravstvene ustanove, Nevladina organizacija “Udruženje zaštite na radu Crne Gore” i osiguravajuća društva

Kontakt podaci koordinatora