Beneficii pentru întreprinderile mari

O bună politică SSM contribuie la evidenţierea întreprinderilor celor mai performante.

Îmbunătăţirea SSM în întreprinderile mari necesită o analiză atentă a factorilor de mediu, organizaţionali şi referitori la locul de muncă, precum şi a caracteristicilor umane şi individuale care influenţează comportamentul la locul de muncă. Printre exemplele practice se numără:

• Reproiectarea planurilor fabricilor şi a posturilor de lucru, aceasta determinând o productivitate mai ridicată şi riscuri SSM, precum afecţiunile musculo-scheletice, mai reduse
• Punerea în aplicare a unor programe profilactice şi de monitorizare a sănătăţii
• Îmbunătăţirea conceperii posturilor de lucru pentru reducerea riscurilor SSM şi pentru creşterea motivării forţei de muncă.

În ceea ce priveşte motivarea personalului, funcţionează următoarele:

• Cadre superioare care demonstrează o capacitate de conducere clară şi consecventă
• Condiţii de lucru sigure şi sănătoase care rămân astfel
• Angajaţi care au încredere şi sunt competenţi în ceea ce fac
• Politici şi sisteme eficace de SSM care sunt utilizate şi sunt funcţionale
• Angajaţi care se implică pe deplin în procesul decizional SSM
• Persoane, echipe şi organizaţii care sunt recunoscute şi recompensate pentru succesele lor.

Abordarea exactă va depinde de natura şi complexitatea organizaţiei.

Înainte de toate, o bună politică SSM presupune gestionarea riscurilor. Dacă preveniţi şi controlaţi în mod eficient riscurile SSM, de aici vor decurge multe din beneficiile comerciale ale unei bune SSM. Nu este o soluţie să nu faceţi nimic. Luarea unor măsuri se poate dovedi foarte benefică firmei, profiturilor şi profilului dumneavoastră.

Beneficii pentru întreprinderile mici şi mijlocii

O bună strategie SSM poate avea o contribuţie majoră la menţinerea şi îmbunătăţirea performanţelor comerciale ale întreprinderilor mici.

Întreprinderile mici au cel mai mult de pierdut din cauza unor standarde SSM reduse, dar şi cel mai mult de câştigat.

În UE, există 23 de milioane de întreprinderi mici şi mijlocii (IMM-uri), care au în total peste 100 de milioane de angajaţi . Cu toate acestea, IMM-urile înregistrează un nivel disproporţionat de 82% din toate accidentele de muncă, această proporţie crescând la circa 90% pentru accidentele mortale .

60% dintre societăţile care se confruntă cu o întrerupere a activităţii care durează mai mult de 9 zile dau faliment .

Din ce în ce mai mult, o bună strategie SSM este esenţială pentru extinderea activităţii.

Clienţii din fiecare sector de activitate se aşteaptă la standarde SSM din ce în ce mai înalte de la întreprinderile cu care interacţionează. Acest lucru se datorează priorităţii mai ridicate pe care aceştia o acordă propriilor performanţe şi raportări SSM.

Standardele de performanţă SSM sunt introduse din ce în ce mai frecvent în contractele din sectoarele public şi privat. Alegerea şi desemnarea întreprinderilor depind din ce în ce mai mult de performanţele SSM.

Întreprinderile mici se pot aştepta la înscrierea explicită a următoarelor clauze în contracte, precum şi la o evaluare şi monitorizare de rutină:

• Dovezi referitoare la politici şi proceduri SSM eficiente
• Evaluări de rutină ale riscurilor şi programe de controlare a riscurilor
• Detalii privind anchetele SSM recente şi iminente şi măsurile aferente de asigurare a respectării SSM
• Defalcare statistică privind toate accidentele şi incidentele relevante legate de SSM
• Detalii privind cererile de despăgubire actuale sau iminente referitoare la SSM.

În prezent, acestea sunt considerate a fi informaţiile minime pe care le solicită numeroşi clienţi. Din ce în ce mai des, sunt solicitate dovezi mai cuprinzătoare ale performanţelor din domeniul SSM.

SSM şi asigurările

Asigurările împotriva accidentelor de muncă pot avea un rol major în îmbunătăţirea SSM, împreună cu reglementările publice şi alte stimulente.

Pe de o parte, costul indemnizaţiilor achitate lucrătorilor este foarte mare, constituind o reală sarcină financiară pentru asigurători. Pe de altă parte, asigurătorii pot promova şi asista îmbunătăţirile SSM în întreprinderi.

Costurile asigurării pot fi semnificative, în funcţie de tipul activităţii.

Sistemele de asigurări diferă mult între statele membre. Însă, prin oferirea de stimulente financiare şi de asistenţă întreprinderilor, asigurătorii din întreaga UE pot controla sau chiar reduce numărul, gravitatea şi costul cererilor de despăgubire şi, astfel, pot reduce riscul ca valoarea despăgubirilor să depăşească primele facturate întreprinderilor.

În funcţie de sistemul naţional de asigurări, primele întreprinderilor sunt deseori legate de numărul şi costul cererilor de despăgubire şi, astfel, îmbunătăţirea sistemelor SSM ale acestora contribuie direct la reducerea costurilor asigurărilor.

De asemenea, în anumite state membre au fost elaborate programe care presupun oferirea unor reduceri întreprinderilor care realizează anumite activităţi SSM, precum investiţii în echipamente mai sigure sau în formare. Astfel, sunt promovate activităţile preventive efective ale întreprinderilor, nu doar analizarea rezultatelor în ceea ce priveşte numărul accidentelor.

Aceste modele de stimulare mai inovatoare ar trebui să motiveze în mai mare măsură mai ales IMM-urile, întrucât creează o legătură mai clară între investiţiile SSM şi rentabilitatea economică. Pentru informaţii suplimentare, consultaţi publicaţia Forumului Agenţiei "Eficacitatea stimulentelor economice pentru îmbunătăţirea securităţii şi sănătăţii profesionale" .

De asemenea, sunt elaborate programe de evaluare a sănătăţii şi securităţii care oferă indicatori "intermediari" cu privire la performanţele din domeniul sănătăţii şi securităţii. Sunt concepute instrumente de autoevaluare destinate în mod special să dea întreprinderilor o idee cu privire la performanţele SSM ale acestora, ele având un impact pozitiv asupra indemnizaţiilor de asigurare şi, de asemenea, îmbunătăţind reputaţia întreprinderii în ceea ce priveşte SSM.

De asemenea, asigurătorii oferă stimulente pentru programele de reabilitare şi revenire la lucru, deoarece acestea contribuie la îmbunătăţirea pe termen lung a sănătăţii şi bunăstării lucrătorilor şi reduc costul indemnizaţiilor achitate lucrătorilor.

SSM şi investitorii

În mod tradiţional, investitorii şi administratorii de investiţii au analizat riscurile utilizând criterii financiare. În schimb este recunoscută din ce în ce mai mult importanţa criteriilor nefinanciare asupra valorii unei întreprinderi, iar acestea sunt luate din ce în ce mai mult în considerare de către investitori, atunci când iau decizii.

Evaluarea securităţii şi sănătăţii profesionale joacă un rol important în asigurarea bunei înţelegeri şi gestionări a riscurilor unei activităţi, ca parte a strategiei de maximizare a valorii pentru acţionari.

Studiile arată că întreprinderile cu cele mai bune performanţe SSM ating, de asemenea, rezultate economice considerabil mai bune decât media pieţei bursiere . S-a constatat faptul că una din cele mai importante variabile explicative pentru succesul economic este calitatea muncii şi cele mai bune întreprinderi în această privinţă depăşesc în mod constant principalii indici bursieri în diferite perioade de timp .

Piaţa europeană a investiţiilor cu răspundere socială (IRS) este în prezent evaluată la peste 1 trilion €.

Beneficiile unei bune SSM în construcţii şi achiziţii pentru infrastructură

Firmele din sectorul construcţiilor şi al achiziţiilor pentru infrastructură, în special, îşi pot mări semnificativ performanţele economice cu o bună politică SSM.

Fiecare proiect de construcţii trebuie finalizat la timp, la calitatea corespunzătoare şi să se încadreze în buget, evitând totodată accidentele şi bolile. O bună politică SSM poate satisface ambele tipuri de cerinţe.

Cifrele arată că sectorul construcţiilor are un număr considerabil mai ridicat de accidente de muncă decât alte sectoare. Industria construcţiilor din UE este estimată la 902 miliarde € pe an şi, cu costuri privind accidentele şi bolile ridicându-se în acest sector la 8,5% din costul proiectelor, aceasta înseamnă că standardele inadecvate de SSM ar putea costa peste 75 miliarde € în fiecare an: aproape 200 € pe cap de locuitor.

Din această cauză, principalii clienţii din sectoarele public şi privat sunt din ce în ce mai conştienţi de beneficiile SSM pentru proiectele de infrastructură şi alte proiecte majore şi îşi asumă roluri şi responsabilităţi sporite în ceea ce priveşte stabilirea unor standarde SSM pentru proiectele majore.

Beneficiile unei bune SSM în construcţii includ o finalizare a proiectelor mai rapidă şi mai eficientă din punctul de vedere al costurilor, marje de profit mai mari şi şanse sporite de a devenit furnizorul preferat.

Dar beneficiile pot fi obţinute numai în cazul în care clienţii sunt pregătiţi să preia iniţiativa prin asumarea proiectului în ceea ce priveşte standardele SSM şi prin colaborarea cu toate părţile contractante. Clienţii stabilesc obiectivele, ei controlează resursele şi, în final, clienţii stabilesc standardele de performanţă SSM pentru proiect.

Organismele publice au o răspundere specială în acest domeniu, deoarece pot influenţa foarte puternic piaţa prin enorma putere de cumpărare a acestora. Acestea sunt în măsură să ofere un exemplu de bune practici, prin includerea standardelor SSM în cadrul achiziţiilor publice.

SSM şi economiile naţionale

Pentru guverne, autorităţile de reglementare şi agenţiile acestora, este importantă îmbunătăţirea sănătăţii şi securităţii profesionale. Astfel, acestea reduc costul social care rezultă din vătămări corporale şi boli, îmbunătăţind totodată competitivitatea şi eficienţa la nivel naţional.

Ţările cu sisteme SSM mai puţin dezvoltate cheltuiesc un procent mult mai ridicat din PIB pentru vătămări corporale şi boli legate de muncă - deturnând resurse de la activităţi mai productive.

De aceea, multe state membre urmăresc să promoveze un nivel ameliorat de securitate şi sănătate profesională, în cadrul strategiilor naţionale de îmbunătăţire a economiilor naţionale ale acestora. Întrucât multe din costurile unei proaste sănătăţi şi securităţi sunt ascunse sau sunt suportate de societate, nu de întreprinderi, există un larg interes în a încuraja întreprinderile să îmbunătăţească SSM prin intermediul stimulentelor.

O bună politică SSM influenţează competitivitatea şi productivitatea la nivel naţional prin:

• Sporirea disponibilităţii şi participării forţei de muncă – prin reducerea numărului de persoane care se pensionează anticipat sau care nu sunt disponibile să lucreze datorită unor vătămări corporale sau boli legate de muncă
• Reducerea costurilor sociale ale vătămărilor corporale şi ale bolilor – o proporţie mai redusă din PIB este consumată pentru îngrijirea medicală a persoanelor incapabile să lucreze
• Creşterea numărului de ore în care persoanele pot lucra, parţial prin reducerea numărului de persoane care trebuie să părăsească locul de muncă pentru îngrijirea membrilor familiei
• Creşterea capacităţii lucrătorilor mai vârstnici de a lucra în continuare
• Creşterea productivităţii, prin stimularea unor metode de lucru şi tehnologii mai eficiente.

SSM va juca un rol foarte important, datorită îmbătrânirii populaţiei europene. Întrucât va trebui ca, în continuare, mai multe persoane vârstnice să lucreze, un factor cheie este satisfacerea cerinţelor acestora în privinţa SSM. Aceasta poate include adaptarea postului la persoană, nu a persoanei la post, prin modificări ale locului de muncă, precum oferirea unei activităţi mai puţin solicitante din punct de vedere fizic şi a unui program de lucru flexibil şi furnizarea unui echipament şi a unor spaţii de lucru adecvate din punct de vedere ergonomic.

Pentru agenţiile guvernamentale şi alte organisme care doresc să comunice întreprinderilor "argumentele economice", raportul nostru " Sănătate şi securitate – Campanie " acoperă principiile de bază care trebuie respectate în derularea unei campanii de publicitate la nivel european, naţional sau de loc de muncă.