Reducerea accidentelor la locul de muncă: sfaturi pentru angajaţi

3. Informare şi instruire

Angajaţii au dreptul de a primi informaţii privind riscurile pentru sănătatea şi securitatea lor, măsurile de prevenire, procedurile de acordare a primului ajutor şi în caz de urgenţă. Instruirea trebuie să fie relevantă şi inteligibilă, inclusiv pentru lucrătorii care vorbesc altă limbă. Aceasta trebuie asigurată în cazul lucrătorilor noi sau a celor existenţi atunci când se schimbă practicile sau echipamentele de lucru, când se schimbă locul de muncă sau când se introduce o nouă tehnologie.

Însă aceştia au şi datoria de a colabora cu măsurile de prevenire ale angajatorilor, urmând instrucţiunile în conformitate cu instruirea acordată şi asigurându-şi propria securitate şi sănătate, precum şi pe cea a colegilor de lucru. Aceştia trebuie să înţeleagă cum să lucreze în siguranţă.

Instruirea trebuie să vizeze:

• principiile sistemului de gestionare a securităţii şi responsabilităţile angajaţilor
• identificarea pericolelor şi a riscurilor la locul de muncă
• dezvoltarea competenţelor necesare pentru realizarea sarcinilor
• procedurile de urmat pentru evitarea oricăror riscuri
• măsurile de prevenire care sunt luate înainte, în timpul şi după realizarea sarcinii
• instrucţiunile specifice privind sănătatea şi securitatea în cazul lucrului cu echipamente tehnice şi produse periculoase
• informaţii privind protecţia colectivă şi individuală
• sursele de unde angajaţii pot obţine informaţii în legătură cu aspecte privind sănătatea şi securitatea
• persoanele care trebuie contactate în legătură cu riscurile emergente sau în caz de urgenţă.