Reducerea accidentelor la locul de muncă: sfaturi pentru angajatori

6. Consultare, informare şi instruire

Angajatorii trebuie să se consulte cu forţa lor de muncă în privinţa măsurilor de securitate şi sănătate şi înaintea introducerii de noi tehnologii sau produse. Folosirea cunoştinţelor lucrătorilor ajută la asigurarea depistării pericolelor şi la implementarea unor soluţii fiabile. Consultarea lucrătorilor favorizează implicarea lor în respectarea procedurilor şi îmbunătăţirilor privind sănătatea şi securitatea.

Lucrătorii au dreptul de a primi informaţii în legătură cu riscurile pentru sănătate şi securitate, măsurile de prevenire, procedurile de acordare a primului ajutor şi în caz de urgenţă. Toţi lucrătorii trebuie să înţeleagă cum să lucreze în siguranţă.

Instruirea trebuie să fie relevantă şi inteligibilă, inclusiv pentru lucrătorii care vorbesc altă limbă. Instruirea trebuie asigurată în cazul lucrătorilor noi sau a celor existenţi atunci când se schimbă practicile sau echipamentele de lucru, când se schimbă locul de muncă sau când se introduce o nouă tehnologie.


Instruirea trebuie să vizeze:

• principiile sistemului de gestionare a securităţii şi responsabilităţile angajaţilor
• pericolele şi riscurile de la locul de muncă
• competenţele necesare pentru realizarea sarcinilor
• procedurile de urmat pentru evitarea oricăror riscuri
• măsurile de prevenire care sunt luate înainte, în timpul şi după realizarea sarcinii
• instrucţiunile specifice privind sănătatea şi securitatea în cazul lucrului cu echipamente tehnice şi produse periculoase
• informaţiile privind protecţia colectivă şi individuală
• locul din care angajaţii pot obţine informaţii în legătură cu aspectele de sănătate şi securitate
• persoanele care trebuie contactate în legătură cu riscurile emergente sau în caz de urgenţă.