Starea de sănătate şi securitate în muncă a forţei de lucru UE este afectată de numeroşi factori,
între care structura demografi că în schimbare a forţei de muncă, răspândirea noilor tehnologii şi o
reducere a importanţei sectoarelor economice care dominau până nu demult, precum industria şi
mineritul. Acest lucru generează schimbări nu doar ca număr de locuri de muncă în fi ecare sector, ci
şi ca tipuri de posturi disponibile. Profi lul de vârstă al forţei de muncă este în schimbare. Noile
tehnologii creează noi categorii de locuri de muncă. Globalizarea presupune că ameninţările la
adresa sănătăţii, care erau cândva îndepărtate, se răspândesc cu uşurinţă în întreaga lume într-o
perioadă scurtă de timp. Dacă doreşte să menţină sănătatea forţei sale de muncă şi să-şi păstreze
puterea economică şi competitivitatea, UE trebuie să răspundă în mod proactiv acestor provocări.
Acest număr al Outlook oferă o prezentare generală a tendinţelor prezente şi viitoare cu relevanţă
pentru sănătatea în muncă, principalele riscuri de la locul de muncă şi prevenirea acestora.
Prin intermediul celor 36 000 de interviuri, ESENER a colectat o cantitate enormă de date comparabile referitoare la gestionarea sănătăţii şi securităţii la locurile de muncă din Europa. Precum constatările principale, care au fost publicate în 2010, această resursă permite să fie desfăşurate analize statistice aprofundate şi să fie identificate aspectele subiacente. În acest scop, au fost desfăşurate patru proiecte de analiză secundare care utilizează datele ESENER în mod mai complet, iar rezultatele sunt prezentate în acest rezumat. Cele patru rapoarte se axează pe: gestionarea sănătăţii şi securităţii în muncă; reprezentarea şi consultarea lucrătorilor cu privire la sănătate şi securitate; factori asociaţi cu gestionarea eficace a riscurilor psihosociale; gestionarea riscurilor psihosociale — factori determinanţi, obstacole, necesităţi şi măsuri luate
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on workers' participation in health and safety management. It highlights how participation varies across Europe and examines the relationship between worker representation and effective management of workplace risks.
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of safety and health at work, examining how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.