Stres
 | Stres związany z pracą zawodową to jedno z najpoważniejszych wyzwań w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, z jakim mamy do czynienia w Europie. Doświadcza go niemal co czwarty pracownik, a z badań wynika, że 50—60% wszystkich traconych dni roboczych ma związek ze stresem. Oznacza to olbrzymi koszt zarówno w postaci zaburzeń zdrowotnych, jak i słabych wyników ekonomicznych. |
Stres w miejscu pracy może dotknąć każdego bez względu na zajmowane stanowisko. Może wystąpić w każdym sektorze i w organizacji dowolnej wielkości. Stres ma wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo poszczególnych osób, lecz również rzutuje na funkcjonowanie organizacji i gospodarek krajowych.
Stres zajmuje drugie miejsce wśród najczęściej zgłaszanych problemów zdrowotnych związanych z pracą zawodową; doświadcza go 22% pracowników z 27 państw członkowskich UE (dane z 2005 r.). Istnieje prawdopodobieństwo, że wzrośnie liczba osób cierpiących z powodu schorzeń związanych ze stresem, które pojawiają się lub ulegają nasileniu w wyniku pracy zawodowej. Zmieniające się środowisko pracy stawia pracownikom coraz większe wymagania; chodzi tutaj o „downsizing” i „outsourcing”, większą potrzebę elastyczności pod względem pełnionych funkcji i posiadanych umiejętności, szersze stosowanie umów czasowych, większą niepewność zatrudnienia i intensyfikację pracy (oznaczających wzmożone obciążenie pracą i większe napięcie) oraz zaburzoną równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Stres może być przyczyną chorób i cierpienia ludzi, zarówno w miejscu pracy, jak i w domu. Stres może także prowadzić do nieprzestrzegania zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy i przyczyniać się do innych problemów zdrowotnych związanych z pracą, na przykład dolegliwości mięśniowo-szkieletowych. Stres w znacznym stopniu wpływa też na końcowy wynik działalności danej organizacji.
Zmniejszenie stresu i zagrożeń psychospołecznych związanych z pracą zawodową jest nie tylko nakazem moralnym, lecz także wymogiem prawnym. Istnieją równie silne względy natury biznesowej. Szacuje się, że w 2002 r. w 15 UE koszt stresu związanego z pracą zawodową wyniósł 20 miliardów euro w skali roku.
Dobrą wiadomością jest to, że nad stresem związanym z pracą można zapanować stosując takie same logiczne i planowe metody, jak w przypadku innych kwestii zdrowia i bezpieczeństwa. W całej UE jest mnóstwo praktycznych przykładów radzenia sobie z tym problemem. Dzięki prawidłowemu podejściu, można uchronić pracowników przed stresem.
