10. Porady dla osób przeprowadzających ocenę ryzyka
Osoby przeprowadzające oceny ryzyka w pracy powinny dysponować wiedzą i/lub informacjami na temat:
- znanych już zagrożeń i rodzajów ryzyka oraz sposobów ich powstawania
- materiałów, urządzeń i technologii wykorzystywanych w pracy
- procedur roboczych oraz organizacji pracy, a także kontaktu pracowników ze stosowanymi materiałami
- typu, prawdopodobieństwa, częstotliwości i czasu trwania narażenia na zagrożenia. W niektórych przypadkach może to oznaczać posłużenie się nowoczesnymi, zatwierdzonymi technikami pomiarowymi
- związku między narażeniem na zagrożenie a jego skutkiem
- norm i wymagań prawnych odnoszących się do rodzajów ryzyka występujących w danym miejscu pracy
- tego, co uważa się za dobre praktyki w dziedzinach, w których nie ma określonych norm prawnych.
Pracodawcy powinni dopilnować, aby osoba dokonująca oceny ryzyka, bez względu na to, czy jest to pracownik czy zewnętrzny konsultant, porozmawiała z pracownikami lub innymi osobami, np. aktualnie pracującymi kontrahentami.
Tam, gdzie w jednym miejscu pracują pracownicy zatrudniani przez różnych pracodawców, może okazać się, że eksperci muszą udostępniać sobie nawzajem informacje o rodzajach ryzyka oraz środkach z zakresu BHP wprowadzonych w celu ich wyeliminowania. Do pracodawcy należy ułatwienie tego.