Pracownicy sprzątający

Sprzątanie jest pracą uniwersalną – jest to działanie realizowane we wszystkich sektorach i miejscach pracy, a sektor utrzymania czystości w ciągu kilku lat okazał się jedną z najbardziej dynamicznych branż stanowiącą jeden z największych sektorów usług na rzecz przedsiębiorstw w Unii Europejskiej. Struktura zatrudnienia waha się od dużych przedsiębiorstw państwowych i prywatnych po zatrudnianie wielu osób sprzątających pracujących na własnych rachunek. Kobiety stanowią znakomitą większość osób sprzątających, a wiele z nich to pracownicy migrujący. Praca ma często charakter tymczasowy, a czas i godziny pracy bywają nieregularne. Pracownicy sprzątający muszą radzić sobie z byciem traktowanymi jako „tylko sprzątacze", a ich kwalifikacje i doświadczenia są często ignorowane; ponadto pracują jako „niewidzialni” – sprzątanie odbywa nocą i jest uważane za oczywistość. Zagrożenia i ryzyko, na które są narażeni pracownicy sprzątający obejmują:

• narażenie na substancje niebezpieczne, w tym czynniki biologiczne mogące wywoływać astmę, uczulenia i zakażenia krwi

• hałas i wibracje

• poślizgnięcia, potknięcia i upadki, w szczególności podczas „mokrej roboty"

• zagrożenia elektryczne związane z narzędziami pracy

• ryzyko wystąpienia dolegliwości mięśniowo- szkieletowych

• praca w pojedynkę, stres związany z pracą, przemoc i zastraszanie

• nieregularne godziny i organizacja pracy

Zapobieganie urazom i wypadkom wśród pracowników sprzątających wymaga zmian nie tylko w firmach sprzątających, lecz również w naszym postrzeganiu czynności sprzątania oraz w zlecaniu takich usług. Zmiana w organizacji pracy, jak np. zmiana godzin pracy z nocnych na dzienne, lepsze zlecanie – uwzględniające jakość, a nie tylko cenę, oraz lepszy kontakt między klientem a firmą sprzątającą mogą bezpośrednio zmniejszyć ryzyko urazów i wypadków wśród pracowników sprzątających.