„BHP w liczbach”: określenie i analiza tendencji
Dział ten dostarcza informacji na temat poszczególnych grup pracowników, rodzajów narażeń, wyników w zakresie zdrowia i sektorów przemysłowych, w oparciu o gromadzenie, analizę i łączenie istniejących wiarygodnych danych z krajowych i międzynarodowych źródeł danych (system monitorowania − dostępny tylko w języku angielskim), takich jak:
- badania aktywności ekonomicznej ludności (LFS)
- badania pracowników,
- rejestry wypadków,
- rejestry dotyczące chorób zawodowych,
- rejestry zgonów,
- rejestry narażenia.
Źródłami są statystyczne i analityczne dokumenty ogólne. Statystyczne źródła są połączeniem rejestrów administracyjnych i statystyk (rejestry chorób zawodowych, rejestry narażenia), badań, systemów dobrowolnego raportowania i sprawozdań z inspekcji. Połączenie różnych źródeł z nieporównywalnymi danymi, przykładami tylko z jednego kraju członkowskiego, jednorazowymi badaniami i badaniami spoza krajowych oficjalnych danych pomaga wypełnić luki w wiedzy.
Celem jest stworzenie podstawy merytorycznej, możliwie całościowego obrazu potencjalnych kwestii z zakresu zdrowia i bezpieczeństwa w pracy, zagrożeń i skutków zdrowotnych w wybranych zagadnieniach oraz utworzenie zaleceń z zakresu badań, polityki i praktyki.
Raporty te odzwierciedlają główny cel Europejskiego Obserwatorium Ryzyka: wcześniejszą identyfikację pojawiających się tendencji i zagrożeń w pracy, będącą wsparciem przy alokowaniu zasobów, a także mającą na celu umożliwienia bardziej dostosowanych czasowo i skuteczniejszych interwencji.
Seria „BHP w liczbach” jest również uzupełnieniem szerokiego wyboru przykładów dobrej praktyki gromadzonych przez Agencję od chwili jej powstania. Jeśli informacje na temat dobrej praktyki są dostępne, zostanie zamieszczony do nich link.
W przypadku niektórych zagadnień dostępne są bardziej szczegółowe informacje przedstawione przez państwa członkowskie. W takim przypadku dostarczane są oddzielne krajowe raporty.

Zrozumienie zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy, ryzykiem psychospołecznym oraz udziałem pracowników za pośrednictwem badania ESENER – streszczenie czterech raportów z analiz wtórnych
