Nowe rodzaje ryzyka w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy
Na stan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w Europie wpływ ma wiele czynników–
w tym między innymi zmiana struktury demografi cznej siły roboczej, wzrost popularności
nowoczesnych technologii oraz ograniczenie znaczenia takich sektorów gospodarki dominujących
w przeszłości, jak przemysł czy górnictwo. Czynniki te powodują zmiany nie tylko w liczbie miejsc
pracy w konkretnych sektorach, lecz także w rodzajach dostępnych stanowisk. Zmienia się
struktura wieku siły roboczej. Nowe technologie wpływają na powstawanie nowych kategorii
zatrudnienia. Globalizacja oznacza, że odległe i niespotykane niegdyś zagrożenia łatwo
rozprzestrzeniają się po świecie w krótkim czasie. Unia Europejska musi aktywnie stawić czoła tym
wyzwaniom, jeśli chce dbać o zachowanie zdrowia swoich pracowników oraz utrzymać swoje
znaczenie ekonomiczne i konkurencyjność. Niniejszy „Przegląd” zawiera zestawienie obecnych
i przewidywanych trendów istotnych z punktu widzenia ochrony zdrowia w miejscu pracy,
zagrożeń i możliwości zapobiegania im.
:
European Agency for Safety and Health at Work
:
2009-12-17
Chapters in this Publication
PRZEDMOWA
WPROWADZENIE
WIEK
RYZYKO CHEMICZNE W MŚP
STRUKTURA ZATRUDNIENIA W PODZIALE NA SEKTORY
NARAŻENIE NA HAŁAS I USZKODZENIA SŁUCHU
NARAŻENIE NA PROMIENIOWANIE NADFIOLETOWE
PŁEĆ
RYNEK PRACY: STATUS ZATRUDNIENIA
NANOTECHNOLOGIE
CHOROBY ZAWODOWE
STRUKTURA ZATRUDNIENIA
PANDEMIE
WYPADKI PRZY PRACY
STRES W PRACY
Dzięki przeprowadzeniu 36 000 wywiadów w ramach ESENER zgromadzono ogromną ilość porównywalnych danych dotyczących sposobu, w jaki w europejskich miejscach pracy zarządza się kwestiami związanymi ze zdrowiem i bezpieczeństwem. Poza głównymi ustaleniami, które zostały opublikowane w 2010 r., to źródło informacji umożliwia przeprowadzenie dogłębnych analiz statystycznych i określenie czynników leżących u podstaw pojawiających się problemów. W związku z tym przeprowadzono cztery dodatkowe projekty analityczne, w ramach których dane ESENER zostały wykorzystane w większym stopniu, i których wyniki zostały przedstawione w niniejszym podsumowaniu. Tematy czterech wspomnianych sprawozdań to: zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy; przedstawicielstwie pracowników i konsultacjach z zakresu BHP; czynnikach związanych ze skutecznym zarządzaniem ryzykiem psychospołecznym; zarządzaniu ryzykiem psychospołecznym – przyczynach, przeszkodach, potrzebach i podjętych działaniach
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on workers' participation in health and safety management. It highlights how participation varies across Europe and examines the relationship between worker representation and effective management of workplace risks.
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of safety and health at work, examining how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.
Więcej publikacji na temat
Obserwatorium ryzyka
- Nadchodzące wydarzenia
- ¡La salud de los trabajadores es rentable! ES Bilbao, 2012-05-29
- Seafarers' fitness and emergency situations aboard ships FI Naantali, 2012-05-29
- National Partnership Meeting PL Gdańsk, 2012-05-30
- Workshop on "Supporting social invitation in the workplace" BE Brussels, 2012-05-30
- Conference debates on Safety at Work FR Strasbourg, 2012-05-30
- Szukaj
- Subskrybuj
- Bezpłatny biuletyn
- Służby ostrzegania
