Bevordering van gezondheid op het werk

Bevordering van gezondheid op het werk is meer dan gewoon voldoen aan de wettelijke vereisten inzake veiligheid en gezondheid; het betekent ook dat werkgevers hun personeelsleden actief helpen om hun algemene gezondheid en welzijn te verbeteren. Het is van essentieel belang dat het personeel bij dat proces wordt betrokken en rekening wordt gehouden met hun behoeften en hun meningen over hoe het werk en de werkplek moeten worden georganiseerd.

Door bevordering van de gezondheid op het werk zullen werknemers zich beter en gezonder gaan voelen, wat vele positieve gevolgen heeft zoals minder verloop en absenteïsme, meer motivatie, een hogere productiviteit en een beter imago van de werkgever als positieve en zorgzame organisatie.

Overzich

Bevordering van gezondheid op het werk is over het algemeen gericht op meerdere facetten en hangt in de praktijk vaak nauw samen met risicobeoordeling. Enkele van de aspecten van bevordering van gezondheid op het werk zijn:

• participatie van werknemers aan de verbetering van de werkorganisatie;
• actief betrekken en raadplegen van werknemers bij de verbetering van hun arbeidsomgeving;
• alle maatregelen gericht op verhoging van het welzijn op het werk, bijvoorbeeld flexibele arbeidstijden of telewerk mogelijk maken;
• het onderwerp gezond eten op het werk ter sprake brengen, door informatie over gezonde voeding te verstrekken en in de bedrijfskantine gezond voedsel aan te bieden of het personeel de mogelijkheid te geven zelf eten te bereiden;
• bewustmaking over roken, bijvoorbeeld door personeel de mogelijkheid te geven gratis aan een programma deel te nemen om te stoppen met roken en door een algemeen rookverbod in het bedrijf af te kondigen;
• bevordering van geestelijke gezondheid, bijvoorbeeld door managers cursussen te laten volgen voor het beheer van stress en spanningen in hun team of door alle werknemers de mogelijkheid tot anoniem psychologisch advies te bieden;
• lichaamsbeweging, bijvoorbeeld door sportcursussen aan te bieden, fysieke activiteiten aan te moedigen en een actieve en gezonde cultuur op het werk te bevorderen;
• gezondsheidscontroles op vrijwillige basis, bijvoorbeeld voor bloeddruk of cholesterol.

Meer informatie is te vinden in onze factsheets "Bevordering van gezondheid op het werk voor werknemers" en "Bevordering van gezondheid op het werk voor werkgevers". Onze casestudies over bevordering van gezondheid op het werk bevatten vele praktische oplossingen die laten zien hoe diverse Europese bedrijven dit thema hebben aangepakt.

Preventie van het negatieve effect van tabaksrook op de werkplek

Blootstelling aan tabaksrook is schadelijk voor de gezondheid van zowel rokers als niet-rokers. Het kan ernstige problemen met zich meebrengen, zoals hart-en vaatziekten en ademhalingsaandoeningen, naast negatieve effecten op de voortplanting. Verder kan het dood door kanker (vooral longkanker), kransslagaderaandoeningen of beroerte veroorzaken.

Toch worden duizenden werknemers nog steeds blootgesteld aan tabaksrook op hun werkplek. Volgens EU-OSHA ramingen die gebaseerd zijn op gegevens van het ILO, stierven in 2008 9.000 werknemers in de 27 EU landen aan longkanker veroorzaakt door tabaksrook op de werkplek.

Naast individueel lijden legt tabaksrook een zware last op de economie met directe kosten door stijgende kosten in de gezondheidszorg en indirecte kosten gekoppeld aan een verlies aan productiviteit.

Het is in eenieders belang de blootstelling aan tabaksrook te stoppen!

• Een werkgever kan een eind maken aan de blootstelling aan omgevingsrook door een rookvrij beleid in te voeren en rokende werknemers steunen door een rookstopprogramma in te stellen.
• Rokende medewerkers dienen zich hoffelijk te gedragen, geen collega's bloot te stellen aan rook, en gebruik te maken van de rookstopprogramma's om te stoppen met roken.
• Een niet-rokende medewerker kan de kwestie ter sprake brengen bij de werkgever en rokende collega's om de werkplek rookvrij te krijgen.

Informatie van EU-OSHA over goede praktijken voor de preventie van blootstelling aan tabaksrook op de werkplek

• Publicaties
• Casestudies
• Hulpmiddelen voor risicobeoordeling
• Nuttige koppelingen (verschillende talen)

Aanvullende informatie

• Overleg van de Europese sociale partners over de bescherming van werknemers tegen risico's door blootstelling aan omgevingsrook op de werkplek
• Informatie van de Europese Commissie over smoke free-environments (in English only) en de "Ex-rokers zijn niet te stoppen"-campagne
• Smoke-free partnership (in English only)