8. Rol en verantwoordelijkheden van de werkgever

• het in opdracht geven, organiseren en coördineren van de risicobeoordeling;
• het aanwijzen van de geschikte personen voor het uitvoeren van de beoordeling.
• De risicobeoordeling kan worden uitgevoerd door:
  - de werkgever zelf,
  - door de werkgever aangewezen werknemers,
  - externe beoordelaars en dienstverleners indien er op de werkplek geen bekwaam personeel voorhanden is.
• Mensen kunnen hun geschiktheid aantonen aan de hand van de volgende capaciteiten:
  - inzicht in de algemene aanpak van risicobeoordelingen,
  - de vaardigheid om dit toe te passen op de werkplek,
  - het vermogen om situaties aan te wijzen waarvan zij zonder hulp het risico niet goed kunnen beoordelen en advies te geven over de eventuele noodzaak om verdere ondersteuning in te roepen;
  
  

• het overleggen met vertegenwoordigers van werknemers over afspraken voor de benoeming van beoordelaars;

• het beschikbaar stellen van de benodigde informatie, opleiding, resources en ondersteuning aan beoordelaars die uit de eigen gelederen van het bedrijf komen;

• het zorgen voor adequate coördinatie tussen beoordelaars (indien van toepassing);

• het betrekken van het management bij de risicobeoordeling en het stimuleren van de deelname van werknemers;

• het vaststellen van regelingen voor het evalueren en herzien van de risicobeoordeling;

• ervoor zorgen dat de uitkomsten van de risicobeoordeling worden meegenomen in preventieve en beschermende maatregelen;

• ervoor zorgen dat de risicobeoordeling wordt gedocumenteerd;

• het toezicht houden op preventieve en beschermende maatregelen om hun effectiviteit te waarborgen;

• het op de hoogte brengen van werknemers en/of hun vertegenwoordigers van de resultaten van de risicobeoordeling en van de genomen maatregelen (de documenten beschikbaar stellen).