Minder arbeidsongevallen: advies voor werkgevers

6. Raadpleging, informatie en opleiding

Werkgevers moeten hun personeel raadplegen omtrent gezondheids- en veiligheidsmaatregelen en bij de introductie van nieuwe technologieën en producten. Door gebruik te maken van de kennis van mensen met praktische ervaring met de werksituatie kunnen mogelijke gevaren worden opgemerkt en werkbare oplossingen worden ingevoerd. Tevens draagt raadpleging ertoe bij dat werknemers zich committeren aan de procedures en verbeteringen op het gebied van veiligheid en gezondheid.

Werknemers hebben recht op informatie over de risico's voor gezondheid en veiligheid, voorzorgsmaatregelen, eerste hulp en procedures in noodgevallen. Alle werknemers moeten weten hoe ze veilig kunnen werken.

Trainingen moeten relevant en begrijpelijk zijn, ook voor werknemers die een andere taal spreken. De werkgever moet hiervoor zorgen bij de aanstelling van nieuwe werknemers, en wanneer bestaande werknemers te maken hebben met nieuwe werkmethoden of verandering van werkuitrusting, met overplaatsing of verandering van functie, of met de invoering van een nieuwe technologie.


Training moet zijn gericht op:

• de beginselen van het systeem van veiligheidsbeheer en de verantwoordelijkheden van de werknemers
• specifieke gevaren en risico's op het werk
• de voor de taken benodigde vaardigheden
• procedures die moeten worden gevolgd om alle risico te vermijden
• voor, tijdens en na de taak te nemen preventieve maatregelen
• specifieke veiligheids- en gezondheidsinstructies voor het werken met technische apparatuur en gevaarlijke producten
• informatie over collectieve en persoonlijke veiligheidsmaatregelen
• de plaats waar werknemers informatie kunnen krijgen over kwesties op het gebied van veiligheid en gezondheid
• wie het contactpunt is bij nieuwe risico's en bij noodgevallen.