De veiligheid en gezondheid op het werk van de Europese beroepsbevolking wordt door talloze
factoren beïnvloed, niet in het minst door de veranderende demografi sche structuur, de
verspreiding van nieuwe technologieën en een achteruitgang van economische sectoren die
vroeger overheersend waren, zoals de industrie en mijnbouw. Daardoor verandert niet alleen het
aantal banen in elke sector, maar ook het type banen dat beschikbaar is. Het leeftijdsprofi el van de
beroepsbevolking verandert. Nieuwe technologieën brengen nieuwe soorten werkgelegenheid tot
stand. Gezondheidsrisico’s die vroeger een ver-van-mijn-bedshow waren, verspreiden zich door de
mondialisering nu in een mum van tijd over de hele wereld. Indien de EU de gezondheid van haar
beroepsbevolking wil waarborgen onder behoud van haar economische vermogen en
concurrentiekracht, moet ze deze uitdagingen energiek oppakken. In deze Outlook krijgt u een
overzicht van de huidige en toekomstige tendensen op het gebied van gezondheid op het werk, de
belangrijkste risico’s op de arbeidsplaats en hun preventie.
Esener heeft door middel van 36 000 interviews een enorme hoeveelheid vergelijkbare gegevens verzameld over de manier waarop gezondheid en veiligheid op Europese werkplekken wordt gemanaged. Naast de hoofdconclusies, die in 2010 werden gepubliceerd, maakt deze informatiebron het mogelijk diepgaande analyses uit te voeren en onderliggende kwesties te identificeren. Daartoe zijn vier secundaire analyseprojecten uitgevoerd met diepgaandere analyses van de gegevens van Esener, en de resultaten daarvan worden in deze samenvatting gepresenteerd. De vier verslagen betreffen: management van gezondheid en veiligheid op het werk; werknemersvertegenwoordiging en -overleg op het gebied van veiligheid en gezondheid; factoren die verband houden met doeltreffend beheer van psychosociale risico’; beheer van psychosociale risico’s – risicofactoren, belemmeringen, behoeften en genomen maatregelen.
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on workers' participation in health and safety management. It highlights how participation varies across Europe and examines the relationship between worker representation and effective management of workplace risks.
In 2009, EU-OSHA carried out the first Europe-wide establishment survey on health and safety at the workplace, the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER).
Following on from the initial analysis presented in the descriptive overview report in 2010, four secondary analysis projects have been carried out in 2011. This report focuses on management of safety and health at work, examining how practices vary across Europe depending on, for example, establishment size, location and sector.