De Europese wetgeving inzake veiligheid en gezondheid
Op grond van artikel 153 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (oud artikel 137 VEG) is er op het vlak van de veiligheid en gezondheid op het werk een grote verscheidenheid aan communautaire maatregelen genomen. De Europese richtlijnen zijn wettelijk bindend en dienen door de lidstaten te worden omgezet in nationale wetgeving.
De kaderrichtlijn met zijn brede toepassingsbereik, gekoppeld aan de nadere richtlijnen die gericht zijn op specifieke aspecten van veiligheid en gezondheid op het werk , vormen het fundament van de Europese wetgeving inzake veiligheid en gezondheid.
Deze richtlijnen bevatten de minimumvoorschriften en fundamentele beginselen , zoals het beginsel van preventie en risicobeoordeling, alsmede de verantwoordelijkheden van werkgevers en werknemers. Daarnaast is er een reeks Europese richtsnoeren, die bedoeld zijn om de uitvoering van de Europese richtlijnen en de invoering van Europese normen die worden bepaald door de Europese normalisatie-instellingen, te bevorderen.
De volgende pagina's bieden informatie over de Europese wetgeving en de uitvoering daarvan, alsmede overige praktische documenten inzake veiligheid en gezondheid op het werk.
Meer informatie over veiligheid en gezondheid op het werk kunt u tevens vinden op de webpagina van de Europese Commissie, DG Werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen .
In de communautaire strategie 2007-2012 voor de gezondheid en veiligheid op het werk is een reeks maatregelen op Europees en nationaal niveau afgebakend met het oog op de verwezenlijking van een algehele reductie met 25% van de arbeidsongevallen en beroepsziekten in de EU.
Voor informatie over internationaal recht op het vlak van veiligheid en gezondheid op het werk kunt u de website bezoeken van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en de desbetreffende omzettingswetgeving raadplegen.
