Skip to content. | Skip to navigation
Personal tools
Aqbeż għall-kontenut.
Fittex
FAQ
Għajnuna
Dwarna
L-Aġenzija Ewropea għas-Sigurtà u s-Saħħa fuq il-post tax-Xogħol
Netwerk ta’ l-OSHA
Factsheet 94 - Promozzjoni tas-Saħħa fuq il-Post tax-Xogħol għall-Impjegati
Erba’ residenti Ewropej minn kull ħamsa jgħidu li saħħa tajba hija kruċjali għall-kwalità tal-ħajja tagħhom. Il-Promozzjoni tas-Saħħa fuq il-Post tax-Xogħol (WHP) għandha l-għan li ttejjeb is-saħħa u ssaħħaħ il-kwalità tal-ħajja. Hija tiġbor fiha dak kollu li jsir minn min iħaddem, mill-impjegati tagħhom, u mis-soċjetà biex tittejjeb is-saħħa u l-benesseri tan-nies fuq il-post tax-xogħol. Id-WHP tinkludi titjib tal-mod kif huwa organizzat ix-xogħol, titjib tal-ambjent tax-xogħol, tħeġġeġ lill-impjegati biex jinvolvu ruħhom f’attivitajiet marbutin mas-saħħa kif ukoll tħeġġeġ l-iżvilupp personali. Il-folja tal-fatti tagħti ħarsa ġenerali tad-WHP u tħeġġeġ lill-impjegati biex isiru attivi, jieħdu għażliet marbutin mas-saħħa u jitkellmu ma’ min iħaddimhom dwar id-WHP.
:
European Agency for Safety and Health at Work
:
12.02.2010
Is-Sena Ewropea tat-Tixjiħ Attiv 2012 għandha l-għan li tippromwovi l-kwalità tal-ħajja u l-benessri talpopolazzjoni
Ewropea, b’mod partikolari l-persuni kbar fl-età, u li tippromwovi s-solidarjetà bejn ilāenerazzjonijiet.
Ħajja tax-xogħol tajba hija pjattaforma importanti għall-promozzjoni tat-tixjiħ attiv.
Għaldaqstant, is-saħħa u s-sikurezza okkupazzjonali għandhom rwol kruëjali sabiex jiāi garantit tixjiħ attiv
permezz ta’ ħajja tax-xogħol aħjar u itwal. Xogħol tajjeb jippromwovi wkoll kooperazzjoni bejn ilāenerazzjoni
taŜ-ŜgħaŜagħ, tal-mezzetà u ta’ dawk kbar fl-età.
Over the last decades both, men and women, have experienced an increase in demands from free time, working life and household demands. Work-life balance has become an often used term with regard to these changes. Finding the right balance concerning time, satisfaction and psychological involvement constitutes a great challenge. The following e-fact gives an overview on the topic, by describing the situation in Europe and giving practical advice to both, employees and employers.
Occupational safety and health culture, or more briefly 'OSH culture', can be seen as a concept for exploring how informal organisational aspects influence OSH in a positive or negative way. The aim is to convey up-to-date information on this complex topic in a straightforward, condensed way, trying to build a bridge between research and practice. The main approaches and methods that exist to assess the safety culture in an organisation are presented and discussed. This review gives an overview and selection of useful tools and techniques from the EU domain and abroad.
Uri aktar pubblikazzjonijiet dwar
Ħaddiema li Qegħdin Jixjieħu
&
Migrant Workers
&
Promozzjoni tas-Saħħa fuq il-Post tax-Xogħol
&
Żgħażagħ
&
Sess
- Upcoming Events
- ¡La salud de los trabajadores es rentable! ES Bilbao, 29.05.2012
- Seafarers' fitness and emergency situations aboard ships FI Naantali, 29.05.2012
- National Partnership Meeting PL Gdańsk, 30.05.2012
- Workshop on "Supporting social invitation in the workplace" BE Brussels, 30.05.2012
- Conference debates on Safety at Work FR Strasbourg, 30.05.2012
- Search
- Agħmel abbonament
- Bullettin b’xejn
- Servizz ta’ alert
