Drošības un veselības aizsardzības tiesību akti Eiropā
Pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 153. pantu (bijušo EKL 137. pantu), ir pieņemti dažādi Kopienas tiesību akti attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību darbā. Eiropas direktīvas ir juridiski saistošas, un tās ir jātransponē dalībvalstu tiesību aktos.
Eiropas drošības un veselības aizsardzības tiesību aktu pamatu veido pamatdirektīva un tās plašā piemērošanas joma, kā arī papildu direktīvas , kurās apskatīti specifiski aspekti attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību darbā .
Šajās direktīvās ir paredzēts prasību minimums un pamatprincipi , piemēram, profilakses un riska novērtēšanas princips, kā arī darba devēju un darba ņēmēju pienākumi. Lai veicinātu Eiropas direktīvu un Eiropas standartu organizāciju pieņemto Eiropas standartu īstenošanu, ir arī pieņemta virkne Eiropas pamatnostādņu.
Tālāk esošajās sadaļās ir sniegta informācija par Eiropas tiesību aktiem, to īstenošanu un citiem praktiskiem dokumentiem attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību darbā.
Papildinformācija par drošību un veselības aizsardzību darbā ir atrodama arī Eiropas Komisijas Nodarbinātības, sociālo lietu un iespēju vienlīdzības ĢD tīmekļa vietnē.
Komisijas stratēģija 2007.-2012. gadam attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību darbā ir definēti vairāki Eiropas un valstu līmeņa pasākumi, kuru mērķis ir ES kopumā par 25 % samazināt nelaimes gadījumu darbā un arodslimību gadījumu skaitu.
Lai iegūtu informāciju par starptautiskajiem tiesību aktiem attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību darbā, apmeklējiet Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) tīmekļa vietni un attiecīgos īstenošanas tiesību aktus .
